老干部总结范文

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老干部总结范文 篇1

2016年，我市老干部工作在市委的正确领导和上级老干部工作部门的精心指导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，认真贯彻落实市委书记裘东耀同志来我局调研时关于做好老干部工作的各项要求，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握为党的事业增添正能量价值取向，立足稳中求进、狠抓工作落实，各项工作统筹推进。在组织引导全市广大离退休干部发挥正能量方面取得良好工作成效，我市有1名老同志被评为“全国离退休干部先进个人”，有3个集体和2名老同志分别被评为“全省离退休干部先进集体和先进个人”。现将主要工作总结如下：

一、注重学习通报、突出凝聚思想，着力强化老干部工作的政治特色。依托有效载体、完善各项制度，切实把加强老干部思想政治引导和党组织建设，提高老干部工作政治水平作为重要工作任务来抓。一是知情通报常态化，老干部大局意识不断增强。坚持“三会一通报”制度，健全完善年初有报告会，年中有读书会，每月有学习会，适时有通报会的常态化学习通报格局。全年组织离退休干部迎春报告会、地市级老干部读书会、离休干部学习例会等各类学习通报会12次，期中，邀请市委主要领导、分管领导和组织部领导分别向老同志通报全市经济社会发展情况和组织工作开展情况4次。组织有关市级老同志参加市委、市政府各类征求意见座谈会、全市领导干部会议等13次。广大老同志知大局、识大局、顾大局的意识不断增强，以实际行动理解支持党委政府中心工作。二是教育引导经常化，老干部思想共识不断凝聚。积极搭建思想引导载体，在全体老干部中开展以学习贯彻十八届六中全会精神和纪念抗日战争胜利70周年为主题的集中辅导、上门送学、竞赛比学等活动，深入推进离退休干部思想政治引领工作，不断凝聚老干部思想，发挥老干部正能量。三是党建工作规范化，老干部组织建设不断强化。离退休干部党建工作着力于建制度、促规范，抓关键。构建“抓书记、书记抓”的工作模式，坚持支部书记学习培训制度，与市委党校联合举办市区离退休干部党支部书记培训班，并纳入党校主体班次，共培训党支部书记86人。健全片组长学习交流制度，将市本级离退休干部党支部划分为13个片组，经常性开展片组学习交流，把党组织的教育管理与党员的自我教育管理结合起来。注重组织建设全覆盖，健全完善市本级离退休干部党支部基本信息库建设，将市级机关32个退休干部党支部基本信息纳入信息库。目前，市本级(含吴兴、南浔区)离退休干部党支部129个，离退休干部党员3392人，基本达到了“组织全覆盖、分管有专人、活动有场地、经费有保障”的良好局面。

二、注重作用发挥、突出服务中心，着力强化老干部工作的价值取向。积极创设平台载体，深入实施“四大行动”， 组织引导老同志为党的事业增添正能量。一是通过实施“争做最美老干部”行动，充分发挥老同志的威望优势。采取网上网下联动、团体个人共推等形式，通过举办“最美老干部”巡回宣讲报告会、“最美风采”网上展示等活动，广泛宣传展示离退休干部“最美”、“双先”代表的先进事迹。在全市范围内，重点打造和培育“刘祖鹏艺术展示馆”、“张建民普法调解工作室”、“新市关心下一代工作室”等3个“最美老干部工作室”品牌，以点带面推进“最美老干部”发挥积极作用。二是通过实施“银色人才志愿”行动，充分发挥老同志联系群众广泛的优势。注重发挥关工委、各涉老团体协会、离退休干部党支部等老同志团体组织的作用，本着“不求所有、但求所用”的原则，引导老同志在革命传统教育、青少年帮教、帮困助学、网吧义务监督、服务“三农”等方面发挥积极作用。目前，全市共有各类老同志志愿团队1880余个，志愿者1.7万余人。三是通过实施“走基层、看变化、促发展”行动，充分发挥老同志的经验优势。采取市县(区)上下联动、市级面上与部门单位横向联动的方式，分层分批组织广大离退休干部深入美丽乡村、“五水共治”现场、创新企业等基层一线，看发展变化、谈感想建议。全年分批组织地市级老干部、离休干部协会理事、老年大学党员学员、离退休干部党支部书记等老同志开展“走看促”活动10余次。同时，开展“我看转型升级组合拳”老同志专题调研活动，广泛听取老同志感受和想法，共归纳整理意见建议20余条。四是通过实施“红色典藏”行动，充分发挥老同志的政治优势。结合纪念抗日战争胜利70周年，部署开展抗战老同志资料抢救性发掘整理工作，通过收集整理抗战老同志个人抗战经历以及保存的书信、证件、军功章、纪念章等物品，编辑《峥嵘岁月—湖州抗战离休干部红色典藏》纪念书籍，记录保存了全市114名抗战老同志的红色经历、红色故事、红色史料，将无形的红色精神财富转化为有形的教育载体，留下来、传下去。

三、注重政策落实、突出高龄关爱，着力强化老干部工作的责任担当。始终着力于抓重点，求实效，不断深化服务理念，提升服务保障水平。一是注重政策落实，共享改革成果。抓好中央和省、市委新出台老干部政策的贯彻落实，确抓好纳入统筹的企事业单位离休干部生活补贴、病故离休干部抚恤金以及无固定收入遗属生活补贴等各项政策的贯彻落实工作。开展全市老干部政策落实情况抽查工作，对全市有关县区和部门落实老干部政策情况进行专项督查，确保老干部各项政策待遇落实到位。二是注重统筹兼顾，健全沟通联系网络。部署开展元旦、春节期间走访慰问老干部活动，对住院、特困、无固定收入遗属等十个类别600余名老同志进行走访慰问。结合平时工作，部署开展“进支部、进家庭、进医院”大走访活动，对市本级484名离休干部进行全覆盖集中走访慰问。坚持每月10日、25日举办“局领导接待日”活动，主动接访老干部，听取意见建议，切实帮助解决实际困难。三是注重个性需求，突出高龄关爱。通过个性化、亲情化服务，协调解决离休干部医药费报销、方便乘坐公交车等一人一事的具体问题。关注特殊困难、高龄独居老同志，出台《特殊困难老干部帮扶办法》和《结对联系老干部制度》，全年共帮扶特困离休干部10名，离休干部遗孀41名、地厅退休干部遗孀14名，发放帮扶资金20余万元。同时，开展“1+X”结对活动，工作人员与23名独居离休干部结对，定期上门看望。

四、注重文化养老、突出党建引领，着力强化老干部工作的阵地建设。以离退休干部党建来引领离退休干部文化养老工作，进一步强化老干部活动中心、老年大学“两个阵地”建设。一是按照“党建引领”要求，探索老年大学党建阵地工作。积极探索加强离退休干部党员学习教育培训阵地建设，利用老年大学阵地资源，筹建老干部党校，推动离退休干部党建阵地建设。注重发挥老年大学老党员的积极作用，全年组织党员志愿服务团队深入学校、社区举办摄影书画展、文艺演出、便民服务等各类志愿服务活动10余次。二是立足“老有所乐”目标，丰富老同志精神文化生活。围绕纪念抗战胜利70周年主题，依托集邮、书画、摄影、花卉、门球等五个离休干部协会，开展作品联展活动，共展出集邮25框、书画作品77幅、花卉盆景20多盆、摄影作品24篇、藏品317件。组织老同志开展“庆祝老人节”文艺演出、游艺活动等，不断丰富老同志文化生活，充分展现老同志良好的精神风貌。三是围绕“老有所学”宗旨，努力办好老年大学。认真贯彻落实市委裘书记关于进一步加强老年大学建设的指示要求，积极做好老年大学建设的前期准备工作。注重加强组织领导，联系召开2016年度老年大学校务委员会会议，确保老年大学办学有目标、有方向。巩固深化“全省老年大学教学管理先进单位”创建成果，通过改革教学方法手段、加强师资队伍建设、推进规范教学、强化服务管理等方式，不断提高办学质量和水平。2016年，共开设各类课程99门，招收学员4691人，参加各类课程学习7327人次。

五、注重工作队伍、突出遵规守矩，着力强化老干部工作的部门建设。高度重视干部队伍建设，始终坚持加强学习教育、提升能力素质、健全管理制度，有效推进老干部工作部门自身建设。一是专项教育促提升。认真组织开展“三严三实”专题教育，局领导带头学习党章党规党纪、亲自讲党课、开展三个专题学习研讨活动等，认真梳理查摆班子和个人存在的“不严不实”问题12个，研究制定4个方面12条整改措施，积极抓好整改落实，持续深入改进作风。二是抓好学习强素质。以争做“优秀老干部工作者、优秀党务工作者”为目标，加强干部队伍的学习教育和思想政治建设，不断提升能力素质和党务工作水平。全年组织开展机关集中学习、处长例会、老干部工作论坛等各类学习活动22次，出刊《学习园地》宣传墙报3期，切实做到每月有学习、教育经常化。注重多形式培养锻炼干部，组织各级老干部工作者参加全省“争做为老服务的贴心小棉袄”主题演讲活动，获得二等奖2个，优胜奖1个。注重关爱激励，加大干部使用和轮岗交流力度，按照《干部选拔任用工作条例》程序要求，选拔任用了1名中层正职和1名中层副职，对2名中层干部进行轮岗交流，积极为干部的成长进步创造条件。三是健全制度讲规矩。落实从严治党要求，认真开展“廉政教育一刻钟”活动，通过党纪党规经常教育、反面典型警示教育等形式，组织党员干部集中精读深研《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内法规以及《严重违纪违法案例》，教育引导党员干部严守政治纪律，树牢规矩意识。落实党员领导干部“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任状。认真抓好《市委老干部局工作制度汇编》20项制度的贯彻落实，强化监督检查，推动工作开展不随意、有程序、讲规矩。

老干部总结范文 篇2

为弘扬和传承中华民族传统孝道，庆祝重阳节的到来，x月x日下午，xx社区举行了以“xxxx”为主题的重阳节庆祝活动。辖区内居民、师生、门店经营者等200余人来到现场，为社区内老人送去温暖的祝福。

活动分为文艺表演和公益服务两部分。在文艺表演现场，来自社区xx小学的学生代表和xx幼儿园的孩子们为老人们送上了精彩的歌舞表演，xx的师生们则朗声诵读了传统文化经典《弟子规》和重阳节相关诗词，社区居民也热情助阵，为活动献上了真挚美妙的歌声。还有来自xx市老年人协会的书法爱好者在现场挥毫泼墨，一展晚年生活里的美好情趣。

活动现场，辖区内一批门店经营者也响应社区号召，现场为为老人们提供了理发、体检、量血压、中医按摩、赠送礼品等各种免费服务。来自社区卫生服务中心的医护人员还现场带领老年人朋友做起了保健操，社区还联合xx公司特别为辖区80岁以上老人赠送了老年人意外保险。为满足社区居民不断提高的精神生活需求，近年来，xx社区将弘扬中华民族传统美德、树立良好家风，提升社区居民现代文明孝道观作为社区精神文明建设的`重点，开展了一系列积极有效的工作，让越来越多的居民感受到了中华民族传统美德的熏陶，社区也形成了良好的道德风尚。

老干部总结范文 篇3

20xx年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初，认真开展离退休干部工作，积极落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，具体情况总结如下：

一、基本情况。

我局今年上半年新增退休干部1人，减少1人（因病去世）。截至目前，我局共有离退休干部42人，其中离休干部1人，退休干部41人。

二、主要工作及成效。

（一）认真落实老干部政治待遇。

1、局领导高度重视我局老干部工作，成立分管处室负责老干部工作。年初围绕省局离退休干部工作要点，制定xx市气象局离退休干部工作计划，并将落实情况纳入局年度目标考核；

2、我局离退休设有独立支部，20xx年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情况等活动；给予离退休干部党支部书记300元/月的工作补贴；给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊；每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议内容。

3、加强离退休干部党员教育管理。20xx年，结合十九大召开学习宣传要求，组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。

（二）完善落实老干部生活待遇。

1、为更好的服务离退休干部，继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。

2、落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的'要求，及时解决他们的实际困难。

3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2人，春节慰问离退休干部5人。

4、根据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，方便了离退休干部活动日常活动。

20xx年，我局离退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之处，需要进一步健全走访慰问制度，探索社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。

老干部总结范文 篇4

春节到来之际，为使我县广大僻残疾人与全县人民一道欢度一个祥和、欢快的节日，县残联根据县扶贫开发领导小组《关于开展扶贫慰问调研活动的通知》的通知精神，结合我县实际，开展了较为丰富的走访慰问僻残疾人活动，将党和府的温暖送到了僻残疾人家中。

一、加强领导，确保慰问活动顺利开展

为帮助僻残疾人解决生活困难，让僻残疾人度过恢祥和的春节，我会开展春节前走访慰问僻残疾人送温暖活动，将真挚的祝福和深情的暖意带进僻残疾人家庭。充分体现党和府对残疾人这一特殊社会弱势群体的关心和大家庭的温暖，在县委、府统一安排春节走访慰问活动的基础上，为切实组织好春节前走访慰问僻残疾人活动，妥善安排僻残疾人的`生活，我会安排部署了20xx年春节前走访慰问残疾人工作。

二、开展慰问活动情况

为确保慰问活动顺利开展，我会及早安排、精心策划，要求全县12个乡镇残联对本辖区的僻残疾人进行仔细调查摸底，分类登记，逐级上报。

县残联领导干部带着党和府的关怀和温暖，带着残疾人工作者的深情厚谊，冒着严寒，走村入户，深入到各乡镇僻残疾人家庭进行走访慰问。每到一户，残联走访人员都要对残疾人嘘寒问暖，详细了解他们生活、生产中的实际困难，并为僻残疾家庭慰问金和大米、食用油等慰问品，同时鼓励残疾人及其家人树立信心，战胜困难，尽早走出困境。

三、总结经验，增强社会扶残助残意识

通过此次春节前开展慰问僻残疾人活动，不仅为僻残疾人带来了帮扶和关爱，更让他们能够了解新的扶残助残策，让更多的僻残疾人感受到党和府的温暖。

截止目前，县残联共走访僻残疾人家庭62户，慰问款、物总价值约2万元。

老干部总结范文 篇5

离退休中心党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，认真按照集团党委统一部署要求，结合我们实际情况，本着认真准备，区别对待，科学安排，不漏死角，务求实效原则，使各个阶段的工作按计划有序推进，取得了预想效果。在教育活动中，全体党员能按要求自觉参加学习，接受教育，各党支部都能认真组织落实教育计划。通过教育活动，党员的理想信念、政治觉悟等有了明显提高，党的各级组织建设得到了进一步加强，为保持共产党员先进性长效机制的落实打下了坚实基础。现将本次先进性教育工作情况总结如下：

一、按照要求、认真做好“学习动员”阶段工作。

本次保持共产党员先进性教育工作，是中心下半年党建工作的重要内容。为保证党员先进性教育工作顺利开展，结合党员人数多、年龄大、多病和分布广的特点，党委在6月30日前，对党员队伍的基本情况进行了全面摸底调查，有针对性地安排第一阶段工作计划，比较好的完成了“学习动员”阶段工作，主要做了如下工作：

一是做好前期的各项准备工作。6月份针对各支部党员情况进行了全面的摸底调查工作，截止七月1日，离退休党委10个基层党支部（包括在职支部），在册党员总数为394人。能参加集中学习的党员为275人，不能参加集中学习的党员119人，全部都是离退休党员，其中因各种疾病不能参加集中学习的109人，居住市内四区以外的10人。另外，我们还从有利支部建设，确保教育效果，加强党员管理方面考虑，在先进性教育前将处级退休党员从离休支部分离出来，新成立两个退休支部，取得了良好效果。实践证明这一做法是对的，深受处级退休党员欢迎，不仅使党员管理得到了加强，而且保证了先进性教育活动的顺利开展。

二是成立离退中心——党员先进性教育活动领导小组。“中心”成立了以党委书记为组长的党员先进性教育活动领导小组，下设了办公室、联络员和联系电话，为做好先进性教育工作提供了可靠的组织保证。

三是抓好党支部书记培训工作。为把先进性教育工作做得更扎实，使党支部更好的掌握各个阶段的教育操作程序，发挥党支部的堡垒作用。我们组织党支部书记等共培训4次，有48人次参加。为开展好党员先进性教育活动，打下坚实的基础。

四是统一配备了相关学习用品。为更好的掌握党员和支部学习教育情况，我们为各党支部统一配备了考勤簿、学习记录本及稿纸和笔。也为在职党员统一配发了学习笔记本和有关学习资料。

五是认真制定“学习动员”阶段教育计划，并组织落实。首先，我们结合“中心”实际情况，制定了切实可行的党员教育计划。“中心”党委书记和分管主任，分别为全体党支部书记、退休党员做了保持共产党员先进性教育活动动员，为党员先进性教育活动的开展，打下了思想基础。为能参加集中学习的275员党员，每人分发了《教育读本》，对不能参加集中学习和不在市内四区的党员，除了每人发一本《教育读本》外，还发了“中心”第一阶段先进性教育工作安排计划1份。送至家中或医院。先后组织10个党支部，共41次集中观看光盘辅导，组织学习讨论，参加集中学习党员达860多人次。

六是组织党员认真撰写学习体会。此项工作，在职党支部党员全部按要求撰写了学习体会和近年来思想情况汇报。同时完成了党员学习笔记和百题答卷和组织党员开展学习交流活动。离退休老党员也撰写了心得体会61篇。各党支部都按要求及时组织学习交流活动，认真做好学习记录和党员参加学习考勤工作，值得表扬的是，老党员95%以上积极参加支部每次活动，大多数老党员集中学习从不缺课，有的党支部组织集中学习出勤率始终保持在100%。

二、按照要求、认真抓好“分析评议”阶段工作。

在党员先进性教育活动“分析评议”阶段工作中，离退休党委按照集团统一计划要求，结合我们实际情况，做了以下工作：

1、广泛征求意见工作。为做好征求意见工作，结合中心实际情况，我们采取了问卷和个别谈话的形式进行工作，一是从10个方面征求对科长以下党员的意见，满意率都在85%以上，总体评价比较好。二是从11个方面征求对党组织、领导班子和领导班子成员意见，满意率都在95%以上，对班子集体和班子成员，总体评价比较高。三是利用个别交谈的方式征求老干部、在职职工群众和各党支部的意见和建议，对将征求到的意见和建议进行分类梳理，并及时反馈给党员本人。

2、开展谈心活动。在开展谈心交流活动中，领导班子成员能带头主动找党员职工群众谈心交流，征求意见和建议。每位在职党员都能自觉找职工群众，找主管领导谈心、交流，主动征求意见。老干部党员也通过各种方式进行了相互交流。在职党支部也同每位党员就先进性教育活动进行了交谈。

3、认真组织撰写党性分析报告，召开组织生活会。一是按照要求，在职党员全部撰写个人近年来党性情况分析报告，老干部党员自觉撰写党性分析材料92份，党性分析提纲40份。二是在职党支部及时召开党员组织生活会，每位党员都要认真分析汇报自己的党性情况，查找自身存在的问题和不足，做到逐个评议，开展批评与自我批评。三是老干部党支部从8月19日至23日，完成组织生活会。各支部认真组织与会的老党员积极发言，分析汇报自己离退休后思想情况，有些老党员还自觉向党组织递交思想汇报。四是按计划完成了领导班子民主生活会。本次班子民主生活会，做到会前有准备，会上认真查找分析自身存在的问题和不足，进行相互评议和交流，开展批评与自我批评，并对职工、群众和党支部提出的意见和建议认真分析，查找原因，制定整改措施。党委还对“两个专题会”的基本情况，及时向职工群众通报。

4、认真填写党员民主评议表。党支部针对支部生活会中党员的党性分析，并结合征求意见情况，召开专题支委会议，认真负责地对每位党员提出了评议意见和努力方向，并以书面形式反馈给党员本人，听取意见，较好地完成了评议鉴定工作。

5、“分析评议”阶段边整边改情况。针对征求意见、党性分析、组织生活会、民主生活会提出的问题，党员都能自觉查找原因，虚心接受批评教育，及时整改。如：有的党员理想信念淡薄、思想观念保守、模范作用不明显、综合素质和群众威信有待于提高等问题，都能针对自己存在的问题对号入座，并结合自己的本职工作，自觉做到边整边改边提高，取得了较为理想的效果。

三、按要求，认真搞好“整改提高”阶段工作。

党员先进性教育的第三阶段，我们按照集团统一要求，结合党组织和在职党员及班子建设的建议情况，制定了具体落实计划。

1、认真组织党员制定个人整改措施。此项工作要求各党支部认真组织，结合征求意见情况和个入党性分析中查找的问题及党支部委员会的评议意见，进一步细化，强化自我教育，自我提高，制定出党员个人整改措施。在职党员根据以上要求，都制定了个人整改措施，并在专题组织生活会上公布自己的整改措施和努力方向。老干部党员都能在支部专题会议上，以书面或口头方式表述了自己的整改措施。

2、制定相关的整改方案以及建立保持先进性的长效机制。根据征求到的意见和建议及班子自身查找的问题，进行了认真分析研究和梳理，针对较为集中的问题，制定整改方案并建立长效机制。

一是制定了党委工作整改方案。针对老干部“两高”期产生的老干部党建工作的盲点，即一些老党员和部分享局以上老干部，由于体弱多病的原因，不能正常参加党组织集中活动和集中阅文，使他们基本组织生活不能得到保证，政治待遇得不到落实的问题，提出整改措施。从第一季起，对于不能参加党组织集中活动的老党员，由党群工作部每季编写一期有关中心党建工作和港口建设、形势动态等方面内容的综合简报，以保证他们的基本政治生活；对于不能参加集中阅文的享局以上老干部，研究如何解决他们的三级文件和参考资料阅读问题，保证他们政治待遇得到落实；通过老干部党支部定期与这些老干部保持联系，及时掌握他们的情况，有的放矢地改进党委工作。

二是制定了领导班子整改方案，建立了领导班子保持先进性的长效机制。针对在“学习型”组织建设中，班子坚持的不够好，学习方法也单一，理论联系实际也有一定差距，工作忙时学习时间有时也不能保证等问题，班子的`整改方案和长效机制主要围绕加强“学习型”领导班子建设，做到集中学习与自学相结合，坚持自觉学习，突出领导带头学习，保证学习时间，做到学习工作两不误；要注重结合工作实践抓好学习，用“三个代表”重要思想指导工作实践；通过坚持班子全年工作“回头看”制度，结合年度民主评议党员工作，自觉接受职工群众对领导班子整改措施落实情况的监督，不断查找不足，整改提高，不断探索新形势下老干部工作新特点和新要求；努力做到知识更新，提高解决复杂问题的能力，增强班子的凝聚力，带领职工卓有成效地开展各项工作。

三是制定了党支部整改方案及建立党支部保持先进性的长效机制。在职党支部围绕群众提出的意见和建议及支部班子自身查找的问题，归纳为两个方面的整改提高方案。一要加强党支部班子成员的学习，不断提高自身素质，为做好党支部工作打基础。二要有效地落实好支部“三会一课”制度，突出党员的理想信念、思想觉悟、组织观念、表率作用教育，自觉发挥党员先锋模范作用。三要通过党支部保持共产党员先进性半年“回头看”的长效机制，实现定期自查整改不断提高的效果，巩固先进性教育成果和保障整改方案得到落实。

3、公布整改方案，自觉接受监督。按照规定动作要求，对党委、党支部和领导班子制定的整改方案及两个长效机制，分别在专题组织会议和职工群众会议上公布，倾听意见，自觉接受群众监督，得到大家的一致认可。

四、保持共产党员先进性教育活动取得实效。

通过保持共产党员先进性教育活动，使全体党员对这次开展党员先进性教育活动的重要意义和必要性加深了理解，在理想信念、思想觉悟上有了较大幅度的提高。大家一致认为，中国共产党是一个有着56年执政经历的大党，党要在新的历史时期取得人民的信任和拥护，就必须认真实践“三个代表”重要思想；必须加强执政能力建设；必须做到立党为公、执政为民，保持优良光荣传统；必须保持党组织和党员的先进性。作为一名共产党员，人退休而思想不能退休，要活到老学到老，始终要按照党员标准要求，积极参加学习活动，自觉接受教育，保持革命本色，宣传党的政策，关心国家大事，支持社区建设，热心公益事业，保持老有所为。尤其是在职党员干部，更要通过先进性教育活动，要牢固树立理想信念、坚定政治方向，提高思想觉悟，勇于实践“三个代表”重要思想，立足本职岗位，充分发挥党员的表率作用，不断取得工作实效，增强责任心和紧迫感，努力为党工作，为大连港的发展建设贡献自己的力量。

总之，离退中心保持共产党员先进性教育工作，在集团党委的正确领导下，“中心”各级党组织，认真按照集团统一部署要求，圆满的完成了三个阶段的工作任务，也取得一些成效。但工作中还存在一些不容忽视的问题。

一是离退休各党支部在整体工作开展上不够平衡，活动效果参差不齐。

二是个别老党员思想认识还是存在不足，觉得先进性教育活动是在职的事，积极性不高。

三是少数党员思想放不开，自我剖析还不够深刻，相互批评打不开情面。这些问题都应引起各级党组织重视，在今后工作还要通过加强思想教育和正面引导切实加以解决。

老干部总结范文 篇6

我镇现有离、退休教师120人，其中退休教职工115人，因此，做好学校离、退休干部工作，对于保持李寨教育的稳定，加快李寨教育的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级老干部部门指示精神，结合我镇离退休老同志的实际情况，采取措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的'作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。

一、党总支重视，组织健全是做好学校老干部工作的重要保证。

老干部工作是党总支工作的一个组成部分，我镇将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始终坚持把老干部工作当作学校管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”。“一个指导思想”：即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想;落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇。加强了对老干部工作的管理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。

二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。

一是坚持定期学习制度，将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动。定期活动制度，除了学校组织文体活动邀请老同志参加外，学校为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活;

二是坚持每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，并及时传达上级重要会议精神。三是中心校在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加，学校在元旦联欢等活动中，都邀请老教师参加。四是中心校在制定各项措施时积极听取老干部意见。五是尽力通过老年诗词研究会这个平台，使退休老干部能老有所为、老有所乐、安度晚年。

中心校十分重视老干部生活情况，在政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱。中心校为此成立了退休老干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行规范管理。逢年过节，中心领导都亲自去看望离退休老干部，并送去慰问品。

总之，我们把做好老干部工作当作我镇党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

老干部总结范文 篇7

根据库尔勒市教育党工委关于做好老干部工作的部署和要求，我校及时召开会议，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据市老干部局下发的文件内容，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

20xx年是教育党工委老干部工作会议召开后，我校及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划。

为加强对老干部工作的领导，我校成立了老干部工作领导小组，由支部书记任组长，学校老教师及中层领导成员为组员的领导小组。老干部工作由党支部书记主抓，具体工作由各成员负责。

我校党支部对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。

2、及时让老干部了解国家、自治区、州、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。

3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的.生活。

4、每年召开座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。

5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

凡是学校重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。庆祝“七一”节时邀请老干部参加庆七一活动，还有老师节的时候、请老干部到学校来进行座谈，给他们发奖品受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对学校工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。20xx年1月，离休干部买买提明同志重病缠身，家里有两个残疾人，我校连几年向他慰问，了解他们家的困难情况及时沟通，跟我乡残联报给他们家的困难，得到他们的支持，为他办理了解决减轻治疗费的一部分(500元)。

四、存在问题

以上是我学校20xx年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动。

老干部总结范文 篇8

近日，常德市中级人民法院召开离退休老干部迎春座谈会，为老干部送上新春前的祝福。该院30余名离退休老干部欢聚一堂，共庆新春。座谈会由该院党组成员、政治部主任李思洁主持，该党组副书记、副院长饶南丙参加了座谈。

会上，常德市中院党组副书记、副院长饶南丙向各位离退休老干部致以节日的问候和诚挚的祝福。他从党建工作、队伍建设、审判执行业务和综合服务工作等方面介绍了20xx年度全院工作情况。与会老干部们充分肯定了一年来常德中院各项工作取得的.成绩，高度评价了院党组对老干部工作的重视和对老干部的关心，并提出了一些宝贵的意见与建议。

老干部总结范文 篇9

在我作为团副带领计科系全体成员共同成长的一年中，回首这一年在计科系团总支学生会这个团队中走过的每一步，我有所得也有所失。

是一个优秀光荣的团队。在这支队伍中大家之间相互学习，共同进步，虽然我们这个团队存在一些问题但是我们每个人都很爱我们这支队伍。在这一年的工作，我收获了很多。

首先，使我进一步明白了有付出才有回报的道理，在学生会这个为师生服务的团队中，我们学生会起到的是一个服务的作用，对于老师，我们是帮助老师对同学们进行管理;对于同学们，我们学生会的存在是为了丰富我们的第二课堂生活，同时也是我们更好的进行自我管理。在学生会中要想有所收获就必须付出，只有更好的服务于师生才能有所收获。在学生会这个团队中，没有付出是不可能有回报的，在学生会的这一年是我对此有了更深刻的体会，从“日常管理”到“组织活动”，从内部管理到与其他组织和团体的交往每一个环节和过程只有付出了，经历了才能有所得。

其次，让我进一步看清了自己，回首这一年的学生会的工作，是我进一步看清了自己。第一，自己缺乏做事的恒心，在整个学年中自己没有持之以恒的保持自己在刚刚当上团副时的那种冲劲，面对学生会成员的不积极，自己也消退了积极性;第二，自己的领导能力有待提高，对于学生会自己没有很好的去领导，一直处于一个类似于顾问(顾得上就问，顾不上就不问)的角色上;第三，对自己的角色认识不够清晰，作为团副，不仅仅要处理好学生会内部的关系，还要协助好主席进行好日常管理，协调好主席团内部的工作;第四，自己有很强的偷懒意识，一直想着怎样少干活甚至不干，对于这学期与金贸系合办的团组织生活自己就没有参与其中。

最后，提高了人际交往能力，扩大了自己的交友圈。在自己担任团副的这一年中，是一个不太愿意在公众面前讲话的'人可以大胆的长在众人的面前来表达自己的想法。在这一年中使我学会了代表一个团队和组织与其他的团队和组织进行交流，是我认识了许多不同专业和性格的人。

时间一点点的过去了，使我很想再回到9月中旬的一天，那时我刚刚成为这个团队的一员。若能从头再来我会改变自己的一些做法，对于自己这一年的工作存在着许多遗憾，其一是没有把建设成为一个管院最优秀的学生团队;其二是没有让干事们收获更多他们想要的东西;最后是组织的活动太少，没有为我系的同学们服务好。

最好我想对的全体同学道一声谢谢，是优秀的你们让这个团队大放光彩，是优秀的你们让我学到了很多，是优秀的你们让我看到了下一届学生会的希望。

老干部总结范文 篇10

20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。

一、领导有力，为老干部工作提供了保障

市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保“三个机制”运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。

二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇

以开展“共产党员永不退休”活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以“三个代表”重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近20xx份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。

以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。

以“关爱老干进千家”活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以“进千家门、认千家人、解千家难”为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折价50万元。二是重点帮扶，切实解决具体问题。和46名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办实事20余件，看望重病号10人，督促落实医药费、生活补贴等方面费用近10万元。

三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐

一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进行了装修，更新了部分设施设备，并对全市部分老干活动场地进行了修缮，添置了健身器材，满足老同志活动需要。组织了老年龙狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团编排了以“踏着共和国的脚步”为主题的大型音乐史诗，用歌舞的.形式来诠释株洲的发展史。

二是多手段开展关工委工作。以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的发布为契机，组织了各种形式的青少年思想道德教育1300多场次，受教育青少年24万人次。发挥“五老”作用，号召老干部充当网吧监督员，引导青少年正确对待上网。聘请干部担任义务书法老师，培训残疾青少年。动员老干部创建“三无”（无青少年辍学、无青少年吸毒、无青少年赌博）社区活动，为青少年成长打造良好的社区环境。