复工复产的培训方案

微文呈现整理的复工复产的培训方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

复工复产的培训方案 篇1

一、培训目标

确保所有员工了解并掌握复工复产的各项规定、流程及安全要求。

提升员工操作技能与工作效率，适应新阶段的生产或服务需求。

增强团队协作与沟通能力，促进快速融入工作节奏。

通过系统性培训，预防潜在风险，保障企业运营平稳过渡。

二、培训内容模块

1.安全生产培训

复工前的安全检查：强调个人防护装备使用、设备设施安全状态确认、作业环境清理整顿等。

安全规章制度回顾：重申企业安全生产责任制、应急预案、消防疏散程序等。

特种作业与关键岗位安全培训：针对特殊工种进行专门的安全操作规程培训，确保合规上岗。

安全事故案例分析：分享典型安全事故案例，强化安全意识，学习预防与应对措施。

2.设备维护与技术更新培训

设备开机前检查与维护：教授如何进行设备点检、保养及故障排查方法。

技术升级与操作培训：介绍设备、工艺或软件系统的新变化，进行实操演练。

能源管理与环保知识：强调节能减排措施，讲解相关环保法规及企业环保责任。

3.工作流程与质量控制培训

流程梳理与优化说明：阐述调整后的业务流程、作业标准及质量控制要点。

新版工作手册解读：分发并详细解读更新后的工作手册，确保员工理解并遵循最新规定。

质量管理体系培训：重温ISO、六西格玛等质量管理工具与方法，强化全员质量意识。

4.员工技能提升与职业发展培训

新技能或新技术培训：根据业务发展需求，提供专业技能培训或新技术应用课程。

软技能培训：包括时间管理、问题解决、决策制定、创新思维等，提升员工综合素质。

职业规划与激励机制介绍：宣讲企业职业发展路径、晋升制度以及绩效奖励体系，激发员工积极性。

5.团队建设与沟通协作培训

团队合作理念与技巧：讲授高效团队合作模型、冲突解决策略及跨部门协作方法。

沟通艺术与技巧：培训有效表达、倾听、反馈及非语言沟通技巧，提升内部沟通效率。

企业文化与价值观重温：强化企业使命、愿景、价值观的'宣导，增强员工归属感与凝聚力。

三、培训方式与周期

线上线下结合：利用企业内部平台、视频会议工具进行线上理论教学，线下实操演练与模拟。

分批次、分层次进行：按部门、岗位性质划分培训小组，确保内容针对性与效果。

持续跟进与评估：定期组织复习、考核，收集员工反馈，适时调整培训内容与方式。

四、培训资源与支持

内部讲师与外部专家：调动内部经验丰富的员工担任讲师，必要时邀请行业专家授课。

培训教材与辅助材料：编制或更新培训手册、PPT、操作视频等教学资源。

培训场地与设施准备：确保培训场所符合安全规定，配备必要的教学设备。

五、培训效果评估与改进

培训满意度调查：收集员工对培训内容、形式、讲师等方面的反馈意见。

知识技能测试：通过笔试、实操考核等方式检验员工对培训内容的理解与掌握程度。

运营数据监控：跟踪复工复产后一段时间内的生产效率、产品质量、安全事故等关键指标，评估培训效果。

持续改进机制：根据评估结果，及时调整培训计划，持续优化培训体系。

复工复产的培训方案 篇2

为了提高煤矿特种作业人员人员和工人的安全技术素质，加强煤矿安全基础管理和现场管理，提高从业人员安全生产业务技术、技能，最大限度地遏制煤矿事故的发生，促进煤矿企业安全健康发展，根据上级有关部门文件精神，结合久源煤矿矿井实际情况，特制定《镇雄县久源煤矿复工复建培训方案》。当本方案与上级有关文件有异议之处，以上级文件为准。

一、培（复）训对象：全矿特种作业人员和工人。

二、培（复）训计划：

1、所有从业人员培训必须经过不少于9天的安全教育培训，复训必须经过不少于3天的.安全教育复训。

2、特种作业人员复训41人，老工人复训41人，新工人培训60人。

3、每月15-16日定期对从业人员进行安全教育培训。

4、充分利用班前会、黑板报等形式对从业人员进行安全教育培训。

三、培训方式：

特种人员及从业人员由工程师康正家、矿长候广法、安全矿长文中印、生产矿长阙括廷、机电矿长杨开峰、技术科长鲁绍林、通风科长程友明、安全科长许怀举进行授课，教室设在班前会会议室。

四、培训内容：

从业人员不少于9天，每天8学时，每学时不少于45分钟。

1、xx负责《煤矿安全规程》之防瓦斯、防尘、防灭火、矿井通风和《作业规程》内容讲解。

2、xx负责《煤矿安全规程》之防治水内容讲解。

3、xx负责《煤矿安全规程》之防顶板内容讲解。

4、xx负责煤矿安全法律、法规内容讲解。

5、xx负责久源煤矿规章制度内容讲解。

6、xx负责《煤矿安全规程》之井下放炮内容讲解。

7、xx负责现场管理要求内容讲解。

8、xx负责《煤矿安全规程》之机电运输内容讲解。

9、xx负责作业规程及安全技术措施内容讲解。

10、xx负责矿井通风及瓦斯内容讲解。

11、xx负责现场安全管理要求内容讲解。

六、培训要求：

1、参加培训必须认真听课、做好笔记，课后必须认真复习，进行自我巩固。

2、学习期间不得迟到、早退或无故旷课，否则予以取消考试资格。

七、特种人员和从业人员培（复）训时间安排：

1、特种人员和从业人员复训授课时间安排：（见复训授课安排表）

2、复工整改期间新工人培训时间安排：20xx.9.26-20xx.10.4共9天。

3、正常培训时间安排：每月15-16日共2天。

复工复产的培训方案 篇3

春节、元宵已过，当前建设项目陆续开工、企业复工复产、学校开学复课、人流物流出现峰值，消防安全形势复杂多变。为进一步提升全民消防安全素质，增强全社会抵御火灾的能力，确保当前全乡消防安全持续平稳，深入贯彻落实省消防安全委员会办公室《关于服务企业复工复产开展消防安全大培训活动的'通知》（闽消安委办〔20xx〕10号）文件精神以及市县消防安全委员会部署精神，结合我乡消防工作实际，决定自20xx年2月至3月在全乡部署组织开展服务企业复工复产消防安全培训活动，现制定方案如下：

一、指导思想

以确保消防安全形势稳定为目标，以落实消防安全主体责任为根本，大力开展消防安全培训活动，全面提高我乡消防安全管理水平，提升企业从业人员消防安全素质，更好地服务企业复工复产，为全乡经济社会发展创造良好的消防安全环境。

二、工作目标

通过节后复工复产消防安全培训工作，进一步加强乡党委政府对消防工作的组织领导，培养行业部门、基层组织和社会单位消防安全“明白人”，健全完善并严格落实消防安全责任制，建立健全社会化的消防培训网络。

三、任务分工

各村、乡直各部门要严格落实《福建省消防安全责任制实施办法》，依据职责分工，务实推进培训工作，切实形成合力。

（一）乡消防安全领导小组

（二）各行业主管部门行业协会

教育部门

民政部门

各类建设工程主管部门

交通运输部门

卫健部门

宣传部门

（三）消防部门

（四）各村

（六）各社会单位

各村和各部门要按照上述职责分工，扎实推进消防安全培训工作，结合实际部署开展消防安全“开工第一课”、“开学第一课”活动，要将消防宣传教育纳入行业系统年度工作计划进行同部署、同推进，2月底前要组织本行业系统开展1次单位全体员工消防安全培训和灭火疏散逃生演练。

四、工作要求

（一）精心组织部署推进。

（二）深入开展消防宣传。

（三）丰富教育培训形式。

（四）切实加强督导检查。

复工复产的培训方案 篇4

根据《青岛市人民政府安全生产委员会办公室关于加强企业节后复工安全生产教育培训工作的通知》的有关文件的精神，为增强从业人员安全生产自我防范意识，提高安全生产知识能力，保障企业节后复工安全生产，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全区交通运输企业安全生产形势的稳定，现就春节后复工的安全培训工作提出如下方案：

一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的重要性

从以往统计看，企业复工时期是生产安全事故的易发期、多发期。春节后逐步恢复生产经营活动，设施、设备需要重新检验检测，职工松懈情绪需要克服，安全生产意识和现场管理能力需要强化，尤其是新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各交通运输企业要充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性，要认真抓好节后从业人员的岗前安全培训，通过教育培训使新职工掌握本职工作所需的'安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。

二、切实加强有针对性的安全教育培训

企业作为安全责任主体，要严格落实新修改的《安全生产法》关于全员安全教育要求，对不同层次从业人员制定针对性的教育培训计划，落实人员、落实内容、确保时间，严禁教育培训不切实际和“走过场”。

1、严格落实从业人员全员安全教育培训规定。重点学习安全生产规章制度和安全生产操作规程等内容，教育职工严格遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业。要结合企业生产特点，用岗位事故案例教育职工从工伤事故中吸取教训，学会减少工伤事故的技术本领，保障自身的安全和健康。

2、加强新职工的岗前培训。所有新上岗、调岗职工必须进行“三级安全教育”和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。

3、加强高危岗位和特种作业人员全员安全培训。对高危行业重新上岗的职工，特别是现场操作工，要组织进行一次岗位操作基础知识、安全操作基本要求以及复工装置安全要点等的再培训、再教育，做到人人过关。严格坚持特殊工种作业人员持证上岗制度，对无操作证或操作证过期的人员要立刻组织培训复审，特种作业人员必须经过专业培训持证上岗。

三、各业务科室要切实加强对企业复工安全教育培训的督导检查。

1、各交通运输企业做好安全教育培训工作，把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓。要做到招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工安全培训率达到100%。局属业务科室于3月下旬开始进行检查，并将作为20xx年度企业质量信誉考核和办理企业新业务的依据之一。

2、对未组织开展从业人员安全培训而发生生产安全事故的交通运输企业将予以通报；对未按规定开展新职工安全培训而发生安全事故的，将严肃追究有关人员相应的责任。