职工小家活动方案

微文呈现整理的职工小家活动方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

职工小家活动方案 篇1

根据上级工作精神，结合本网点实际工作情况，为顺利完成“职工小家”建设工作，制定本方案。

一、建家目标

围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一步加强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队，进一步加强基层工会小组的活力，尽心尽力为本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工为实现梦想努力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在。

二、建家原则

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导，行政积极支持，基层工会小组积极组织，职工积极参与，齐抓共建。

2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体，围绕本网点中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。

3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合，从实际出发，充分发挥职工的主人翁精神。

三、组织职责

1、成员

本网点共有职工xx人，其中工会现有会员xx人，其中中共党员xx人，女职工xx人，职工入会率达100%。

组长：

副组长;

组员：

2、主要职责

根据上级工会通知精神，结合考核验收表的.考核内容，结合本网点实际情况，制定“职工小家”建设方案，组织开展建设“职工小家”的各项活动，做好活动记录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工小家”的积极性。

四、建家计划

1、第一阶段：文件学习及方案制作

深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件，深入领会文件精神，领会合格“职工小做好员工对工会小组工作的认可调查，根据员工的意见和建议及时调整工会工作，工会小组工作有计划地进行，做好新员工入会工作，保证入会率，及时更新会员资料。做好工会活动的宣传工作，为“职工小家”的建设创造良好氛围，鼓励员工积极参加工会活动，及时准确传达上级工会信息。

六、建家要求

1.工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开展，确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。

3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本网点工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。

职工小家活动方案 篇2

一、活动背景与目的

背景：随着企业快速发展，职工的工作压力日益增大，为了缓解职工压力，增强团队协作，提升职工归属感，特开展“职工小家”系列活动。

目的：

增进职工之间的交流与理解，构建和谐的团队关系。

提升职工的幸福感与归属感，激发工作热情。

展现企业文化，促进企业文化建设与发展。

二、活动主题

“温馨小家，共筑梦想”——职工小家系列活动

三、活动时间与地点

时间：每季度或根据企业实际情况灵活安排，每次活动时长半天至一天。

地点：企业会议室、休息区、户外拓展基地等。

四、活动内容

1. 开场仪式

简短致辞：由企业领导或工会代表发表开场致辞，强调活动意义。

团队建设游戏：如“破冰游戏”，快速拉近职工间距离。

2. 主题活动

技能分享会：邀请内部或外部专家进行专业技能培训或兴趣分享，如烹饪、摄影、健康养生等。

亲子活动：组织家庭日，安排亲子游戏、手工制作等活动，增强职工家庭与企业之间的'联系。

文化体验：组织传统文化体验活动，如书法、国画、茶艺等，传承和弘扬中华优秀文化。

健康运动日：举办跑步、瑜伽、篮球等体育比赛或课程，鼓励职工关注健康，增强体质。

感恩分享会：设置主题，鼓励职工分享工作生活中的感人故事或成功经验，增进相互理解和尊重。

3. 互动环节

才艺展示：为职工提供展示自我才艺的平台，如唱歌、舞蹈、魔术等。

趣味竞赛：组织团队间的趣味竞赛，如拔河、接力赛、知识问答等，增强团队协作。

心愿墙：设立心愿墙，让职工写下新年愿望或对公司的建议，增强参与感和归属感。

4. 结束仪式

总结发言：对活动进行总结，感谢参与者的贡献。

颁发奖品：为表现突出的个人或团队颁发奖品，激励大家继续努力。

合影留念：全体参与人员合影，留下美好回忆。

五、活动宣传与准备

宣传：通过企业内部通讯、公告栏、微信群等方式提前宣传，吸引更多职工参与。

物资准备：根据活动内容准备相应的物资，如场地布置、音响设备、奖品等。

人员分工：明确活动组织人员、主持人、摄影师等职责，确保活动顺利进行。

六、活动效果评估

通过问卷调查、座谈会等方式收集职工对活动的反馈意见。

分析活动效果，总结经验教训，为下次活动提供参考。

职工小家活动方案 篇3

为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，积极创造条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会经请示党支部，并得到学校领导班子重视支持，决定结合特色学校建设，于XX年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案：

一、活动宗旨

坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以校为家”的服务理念，进一步倡导以和为贵的和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨；进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先的内涵文化，修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养，展现当代知识分子的'精气神；进一步倡导以博为荣的进取精神，博采众长，博览群书，积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机，创建特色学校，打造渝东名校。

二、成立“小家”创建活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

三、活动内容及分工

1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位，每个办公室创建一个“职工小家”，由年级组长、学科组长组织办公室全体成员，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。

2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队（班）为单位，每中队（班）创建一个“少儿小家”，由中队辅导员（班主任）组织班队干部及全班同学，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。

四、活动要求

1、“小家”建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念，群策群力、集思广益，力求新颖独特，富有文化气息、激励作用和长效机制。

2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比，还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。

3、教工会将制作统一的标识牌，展示“小家”创建活动中选定的相关内容，长期悬挂在教室、办公室门上。

职工小家活动方案 篇4

一、活动背景与目的

在快节奏的工作环境中，员工们往往面临着较大的工作压力。为了缓解员工压力，增强团队凝聚力，提升员工归属感，特举办“职工小家”系列活动。通过轻松愉快的活动形式，促进员工之间的交流与理解，营造和谐温馨的工作氛围。

二、活动主题

“家的温暖，共筑梦想”——职工小家系列活动

三、活动时间

初步定于每季度举办一次，具体时间根据工作安排及员工意见确定。

每次活动时长约为半天至一天。

四、活动内容

1.团队建设游戏

破冰游戏：如“名字接龙”、“快速问答”等，旨在打破隔阂，快速融入团队。

团队协作挑战：如“盲人方阵”、“接力寻宝”等，增强团队协作与沟通能力。

2.才艺展示

鼓励员工自愿报名，展示自己的特长，如唱歌、跳舞、相声、魔术等，增进彼此了解，展现个人魅力。

3.手工DIY

组织制作手工艺品、烘焙糕点等活动，增强动手能力，同时享受创作的'乐趣，成品可作为纪念品留念。

4.户外拓展

适时组织户外徒步、野餐、烧烤等活动，亲近自然，放松心情，加深同事间的友谊。

5.心理健康讲座/工作坊

邀请专业心理咨询师或讲师，为员工提供压力管理、情绪调节等方面的指导，关注员工心理健康。

6.家庭日

举办一次家庭日活动，邀请员工家属参与，通过亲子游戏、家庭竞赛等形式，让员工家庭感受到公司的关怀与温暖。

五、活动筹备与分工

策划组：负责活动整体策划、流程设计、物资准备等。

宣传组：负责活动宣传，包括制作海报、发送通知邮件/短信等。

执行组：负责活动当天的现场布置、秩序维护、摄影摄像等。

后勤组：负责餐饮安排、物资采购、安全保障等。

六、活动预算

根据活动内容，提前编制活动预算，包括场地租赁、物资采购、讲师邀请等费用，并报请相关部门审批。

七、活动评估与反馈

活动结束后，通过问卷调查、小组讨论等形式收集员工反馈，评估活动效果。

总结活动经验，为下次活动提供参考和改进意见。

八、注意事项

确保活动安全，制定应急预案。

尊重每位员工的参与意愿，不强制参加。

关注特殊需求员工，提供必要的帮助和照顾。