端午节福利礼品方案

微文呈现整理的端午节福利礼品方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

端午节福利礼品方案 篇1

端午节作为中国的传统节日，不仅承载着丰富的文化内涵，也是公司表达对员工关爱与感谢的重要时刻。为了营造浓厚的节日氛围，增强员工的归属感和幸福感，特制定以下端午节礼品发放方案。

一、方案目标

1. 营造端午节节日氛围，增强员工对公司文化的认同感。

2. 表达公司对员工的关爱与感谢，增强员工的归属感。

3. 激发员工的'工作热情，提高团队凝聚力。

二、发放对象

公司全体在职员工（含正式员工、实习生及临时工）。

三、礼品选择

1. 粽子礼盒：粽子作为端午节的传统食品，具有浓厚的节日氛围。礼盒内包含多种口味的粽子，如蛋黄鲜肉粽、绿茶枣香粽、红烧排骨粽等，以满足不同员工的口味需求。

2. 精美礼盒：除粽子外，还可选择搭配一些精美的小礼品，如茶叶、糖果、巧克力等，增加礼品的实用性和美观性。

四、发放时间

端午节前一周内，具体时间根据公司的实际情况安排。

五、发放方式

1. 部门发放：各部门负责人根据本部门员工人数，统一领取相应数量的礼品，并在端午节当天或前一天发放给员工。

2. 个人领取：员工可在指定时间内到公司指定地点领取自己的礼品，领取时需出示工作证或相关证明。

六、注意事项

1. 礼品选择要考虑员工的喜好和口味，尽量做到多样化。

2. 发放时间要合理安排，确保员工在端午节前能够收到礼品。

3. 发放方式要简便易行，避免给员工带来不必要的麻烦。

4. 预算安排要合理控制，避免超支或浪费。

端午节福利礼品方案 篇2

端午节，作为中国传统文化中的重要节日，具有深厚的文化底蕴和广泛的民间基础。在这个特殊的节日里，为了让公司员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工的归属感和凝聚力，特制定本福利方案。

一、福利目标

1.弘扬传统文化，增强员工对端午节的认知。

2.传递公司对员工的关爱和感激，提升员工满意度。

3.加强员工间的交流与沟通，增进团队凝聚力。

二、福利内容

1.节日慰问品

为每位员工准备一份精美的端午节慰问品，包括粽子、艾草、香囊等具有端午节特色的礼品。这些礼品既体现了公司对员工的关爱，也能让员工在节日中感受到浓厚的文化氛围。

2.端午节文化活动

组织员工参加端午节相关的文化活动，如包粽子比赛、赛龙舟模拟游戏等。这些活动既能丰富员工的业余生活，也能增强员工对传统文化的认识和了解。同时，活动过程中员工间的互动与合作，有助于增进团队凝聚力。

3.节日福利券

为每位员工发放一张端午节福利券，员工可以在公司指定的商家或平台上兑换自己喜爱的商品或服务。这种方式既能让员工感受到节日的惊喜，也能满足员工个性化的需求。

4.节日加班补偿

对于在端午节期间需要加班的员工，公司将按照国家法定规定给予相应的加班补偿。同时，公司还将为加班员工提供额外的节日慰问品和福利券，以表达公司对员工辛勤付出的感激之情。

三、实施方案

1.提前准备：在端午节前一周，完成慰问品采购、文化活动策划、福利券发放等准备工作。

2.宣传动员：通过公司内部通讯、公告栏等渠道，向员工宣传本福利方案，确保每位员工都能了解并参与到活动中来。

3.活动执行：按照活动计划，有序开展各项端午节文化活动，确保活动顺利进行。

4.后期总结：在端午节结束后，对本次福利方案进行总结评估，收集员工反馈意见，为今后的`节日福利方案提供参考依据。

四、预算安排

本次福利方案的预算将根据公司实际情况和员工人数进行合理分配，确保福利内容的丰富性和实用性。具体预算如下：

1.节日慰问品预算：根据员工人数和慰问品种类进行预算分配。

2.端午节文化活动预算：包括活动场地租赁、器材采购、奖品设置等费用。

3.节日福利券预算：根据福利券的面值和员工人数进行预算分配。

4.节日加班补偿预算：按照国家法定规定和公司实际情况进行预算分配。

通过精心策划和准备，确保每位员工都能感受到节日的温馨和公司的关爱。同时，公司也将根据员工反馈意见不断完善福利方案，为员工创造更加美好的工作环境和福利待遇。

端午节福利礼品方案 篇3

一、活动主题：

＂端午节，与爱同行＂敬老院之行

二、前言：

1、活动背景：

现在的中国社会老龄化越来越严重，子女由于工作繁忙很少与老人在一起，有关部门也关注到老年人增长的情况，老龄化严重等，在生活上也给予了老人很多的帮助。但是老年人生活过于平淡，需要我们年轻人给他们带来活力，让他们感受到时代的气息，感受到人情的温暖。

2、活动的可行性：

xx学院附近有适合的敬老院，老年人期待与人沟通，倾诉一些家常事，比较容易沟通。以前也进行过类似的活动，可能这些活动对于我们来说没有什么创新可讲，但是对于老人来说是极大的.快乐。

三、活动的目的及意义：

1、丰富敬老院老人们的生活，给于他们精神上的满足；

2、增强学生和老人的沟通能力，便于以后关爱自己的亲人；

3、通过这次集体的活动引起社会的关注，让更多的人来关心老人的晚年生活。

4、通过活动来增进各委员之间的感情，增强本部门成员的团结之心及工作能力；

四、活动前的考察：（6月5日至6月9日）

1、目的地：xx区xx街道福利院

2、将我们的方案和院长交流，熟悉活动场所有流程，并就相关问题与敬老院的管理方取得一致。

五、活动过程：

（一）前期：

1、确定活动时间：端午节前某一天（暂定6月11日）

2、参加活动人员：学生会各主席、部长、一部分表现积极的委员

3、前期准备：

（1）宣传部出几期海报，制作横幅进行宣传本次活动。

（2）各部上报参加本次活动的人员至秘书处，制定本次活动预算。

（3）文娱部负责排练几个适合老年人观看的节目。（歌舞表演、乐器演奏等）

（4）利用网络对本次活动进行宣传。

（5）确定各个项目的负责人。

（6）与宿迁电视台等媒体取得联系，扩大本次活动的社会影响力。

（二）活动中期：

1、确定参加的人员，并告知本次活动的流程。

2、确定去敬老院所要表演的节目：如：与老人进行交流，慰问困难老人，帮助老人打扫卫生，与老人一起下棋、与老人一起包粽子、观看文娱节目。

3、购买物品：如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。

4、制定统一的服装。

端午节福利礼品方案 篇4

随着端午节的临近，为了表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的凝聚力和归属感，特制定以下端午节公司福利方案。

一、福利目标

1. 提升员工满意度和幸福感；

2. 营造浓厚的节日氛围；

3. 强化企业文化，增进员工间的交流与互动。

二、福利内容

1. 端午节礼盒发放

为每位员工准备一份精美的端午节礼盒，礼盒内包含粽子、咸鸭蛋、艾草等端午节传统食品及用品。礼盒设计注重文化内涵和环保理念，既体现节日特色，又彰显公司品味。

2. 端午节团建活动

组织员工参加端午节团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的默契度和协作能力。同时，设置丰厚的奖品，激发员工的参与热情。

3. 端午节文化讲座

邀请民俗专家或文化学者为员工举办端午节文化讲座，讲解端午节的起源、传说、习俗等，让员工深入了解端午节的文化内涵，感受传统文化的魅力。

4. 端午节健康关怀

结合端午节传统习俗，为员工提供健康关怀。如发放艾草香囊，以驱蚊防虫、避邪驱瘟；提供中医养生讲座，引导员工关注身体健康，提高生活质量。

5. 端午节员工慰问

公司领导亲自前往各部门，向员工致以节日的问候和慰问，感谢员工的辛勤付出和贡献。同时，倾听员工的心声，了解员工的需求和期望，为员工解决实际问题。

三、实施计划

1. 福利采购：提前与供应商沟通，确保端午节礼盒的品质和数量满足需求；

2. 活动策划：成立活动筹备小组，负责策划和组织端午节团建活动、文化讲座等；

3. 宣传推广：通过公司内部网站、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节福利方案；

4. 发放与领取：在端午节前一周内完成礼盒的发放和领取工作；

5. 活动执行：按照计划组织各项活动，确保活动顺利进行；

6. 总结反馈：活动结束后，收集员工的反馈意见，总结经验教训，为今后的.福利方案提供参考。

四、预算

本次端午节公司福利方案的预算包括礼盒采购费用、活动费用、讲座费用、慰问费用等。具体预算将根据实际情况进行调整和优化，确保福利方案的顺利实施。

通过一系列丰富多彩的活动和福利，让员工感受到公司的关爱和温暖，增强员工的归属感和凝聚力。我们相信，在公司的关心和支持下，员工们将更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。