请假申请书

微文呈现整理的请假申请书（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

请假申请书 篇1

本人_________定于_____年___月___日结婚，依据国家有关规定可以享受______天婚假，现申请于_______年___月___日，至_____年___月___日休婚假，特此申请，请予批准！

附：结婚证明(复印件)

申请人:_________

日期: __________

请假申请书 篇2

尊敬的领导：

你好！

我的儿子_________，因_________疾病需要住院治疗，需要家长陪护，因此特向领导申请请假，时间从____________年______月______日起至____________年______月______日止。共___天。

特此申请，望批准！

申请人：

______年______月______日

请假申请书 篇3

为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：

一、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的.实际生产需求安排为准。

二、考勤

1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)

2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。

3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。

4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。

5、考勤记录及检查

(1)人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。

(2)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。

三、辞职管理

1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》

2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

请假申请书 篇4

罗定市教育局：

本人XX，性别X，现年X 岁， XX年X月参加工作，现是X镇XXX学校（公办、代缺）教职工。

□1、病假：经医院诊断为XXXXXXX，需请假治疗。

□2、请事假理由: XXXXXXXXXXX。

□3、产假。第X胎，预产期为X年X月。

请假从X年X月X日起至XX年X月X日止共X天。

请批准。

附件：①病假、剖腹产假必须出具市级医院（罗定市人民医院、中医院、妇幼保健院）证明。 ②49周岁以下已婚女教职工必须出具有关计生证明复印件（中学或中心小学审核盖章）。

申请人：XXX

XX年X月X日