公司春节慰问员工送温暖活动方案

微文呈现整理的公司春节慰问员工送温暖活动方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

公司春节慰问员工送温暖活动方案 篇1

20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实县委、县政府领导“关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作”的重要批示精神，进一步做好我县20xx年春节走访慰问困难群众工作，帮助城乡困难群众过好春节，制定如下工作方案：

一、参加走访慰问的领导

县四套班子领导（见附表）

二、走访慰问的`时间

xx年1月15日—1月21日。

三、走访慰问的对象

全县计划走访困难群众660户。其中：

1、农村低保户280户（一类户90户）；

2、城市低保特困户xx户（一类户80户）；

3、优抚特困户100户（一类户50户）；

4、社会对象80户含因灾倒房户（一类40户）。

全县计划走访单位8个，即：县人武部、县武警中队、县消防大队、县社会福利院、县社会福利中心、3所乡镇敬老院。

四、走访慰问的标准

1、困难户，每户慰问金400元，其中一类户每户增加棉被1 床。

2、走访单位：县人武部、武警中队、消防大队各3000元，社会福利院、各乡镇民政所和敬老院老人（含工作人员），每人xx元。

五、走访慰问的经费和物资安排

1、走访慰问经费40万元，由县财政局准备。

2、走访慰问的物资棉被260床，由县民政局负责落实。

公司春节慰问员工送温暖活动方案 篇2

为认真进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。

在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。

二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。

各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。

一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的.`意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。

二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村（社区）的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。

三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。

四是要注重加强宣传引导。广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。

三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。

开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政意识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。

各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于2月20日前报区委组织部组织科。

公司春节慰问员工送温暖活动方案 篇3

一、活动背景

春节是中华民族的传统节日，也是全年最重要的时刻之一。在这个团圆喜庆的时刻，为了让广大员工感受到公司的关爱与温暖，公司决定开展春节慰问员工送温暖活动，以此表达公司对员工的感激之情，增强员工的归属感和凝聚力。

二、活动目的

表达公司对员工的关心和感谢，增强员工的归属感和忠诚度。

营造浓厚的节日氛围，让员工度过一个温馨、快乐的春节。

通过活动，加强公司与员工之间的沟通交流，促进团队凝聚力的提升。

三、活动时间

20xx年春节前夕（具体时间根据公司实际情况安排）

四、活动对象

公司全体员工，特别是那些因工作原因无法回家过年的异地员工。

五、活动内容

慰问品发放

公司统一采购慰问品，包括食品、日用品等，发放给全体员工。对于异地过年的员工，将增加慰问品的数量，以表达公司的特别关心。

节日聚餐

组织全体员工参加节日聚餐，共同庆祝春节的到来。聚餐地点可选在公司食堂或外部餐厅，菜品要丰富多样，满足员工的口味需求。

慰问信发放

公司领导撰写慰问信，表达对员工辛勤工作的感谢和对员工家庭的祝福。慰问信将通过邮件或快递方式发放给员工，让员工感受到公司的真诚关怀。

线上互动活动

利用公司内部社交平台或微信群等线上渠道，开展线上互动活动，如红包雨、抽奖等，让员工在春节期间也能感受到公司的关怀和热闹氛围。

六、活动预算

根据公司的规模和员工人数，制定合理的活动预算。预算包括慰问品采购、聚餐费用、慰问信邮寄费用以及线上互动活动的奖品费用等。

七、活动组织与执行

成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与实施。

制定详细的`活动计划，明确各项任务的分工和时间节点。

与供应商沟通，确保慰问品的质量和数量满足需求。

提前通知员工活动安排，确保员工能够准时参加。

活动期间，加强现场管理和安全保障，确保活动顺利进行。

八、活动效果评估

活动结束后，对活动效果进行评估，收集员工的反馈意见，总结活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

通过本次春节慰问员工送温暖活动，相信能够让员工感受到公司的关爱与温暖，增强员工的归属感和凝聚力，为公司的发展注入新的动力。

公司春节慰问员工送温暖活动方案 篇4

一、活动背景

春节是中国最重要的传统节日，也是员工们最期盼与家人团聚的时刻。然而，由于工作原因，部分员工无法回家过年，选择在异地坚守岗位。为了让这些员工感受到公司的关怀和温暖，公司决定开展春节慰问员工送温暖活动。

二、活动目标

表达公司对员工的关心和感激，增强员工的归属感和凝聚力。

传递公司的人文关怀理念，树立公司的良好形象。

激励员工在新的一年里继续为公司的发展贡献力量。

三、活动时间

春节前夕至春节期间。

四、活动对象

因工作原因无法回家过年的异地员工。

五、活动内容

慰问品准备

根据员工的需求和喜好，准备丰富的慰问品，包括食品、日用品等。慰问品的选择要体现公司对员工的关心和尊重，同时也要考虑到实用性和环保性。

慰问信撰写

撰写一封温馨、真挚的慰问信，向员工表达公司的.感激和关心。慰问信要突出公司对员工的重视和支持，鼓励员工继续为公司的发展贡献力量。

慰问活动组织

组织公司领导及相关部门负责人，深入员工宿舍和工作场所，与员工面对面交流，送上慰问品和慰问信。在慰问过程中，要详细了解员工的工作和生活情况，关心他们的需求和困难，给予必要的帮助和支持。

线上关怀活动

对于因工作原因无法面对面慰问的员工，可以通过线上方式进行关怀。例如，通过公司内部通讯工具发送电子贺卡、视频祝福等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

六、活动预算

根据慰问品的选择、慰问活动的规模等因素，制定详细的预算方案，确保活动的顺利进行。

七、活动宣传

通过公司内部通讯、网站、社交媒体等渠道，对活动进行宣传报道，让更多员工了解活动的内容和意义，增强公司的凝聚力和向心力。

八、活动总结

活动结束后，对活动进行总结评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

通过以上活动方案的实施，相信能够让员工们感受到公司的温暖和关怀，增强他们的归属感和凝聚力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。