产假申请书

微文呈现整理的产假申请书（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

产假申请书 篇1

尊敬的领导：

人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书 篇2

尊敬的学校领导：

我于20xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请予批准为盼。

此致

致敬！

申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

产假申请书 篇3

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

产假申请书 篇4

尊敬的公司领导:

我的妻子于x月xx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假xx天（从20xx年x月xx日至x月xx日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月xx日