饮食总结

微文呈现整理的饮食总结（精选9篇），汇集精品范文供参考，请您欣赏。

饮食总结 篇1

20xx年是我们虹桥人值得纪念和骄傲的一年，西区通航、世博会圆满的保障这些都与我们的付出和奉献离不开的。根据虹桥机场公司及保障部有关后勤服务工作质量的要求，结合综合办公室对后勤工作在提高后勤服务质量、保证正常工作的开展、保持员工队伍思想的稳定和身体的健康方面的部署，后勤组具体做了以下几个方面的工作。

一、队伍建设

树立全心全意为员工服务的思想，提高全体工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神。一年来后勤组将“四心”的工作理念在整个班组中推广，在吃、穿、住、行方面做到人员工作用心，队员吃的欢心，职工工作安心，领导上班放心。班组坚持定期组织政治理论、业务知识的学习，同时还组织员工与单位签订“世博食品卫生安全承诺书”，确保今年世博年的各项后勤服务保障工作的正常、安全、有序的开展。通过活动的开展和学习，使后勤工作人员形成了一种奋发向上的工作热情，积极认真、扎实的工作态度。他们在业务上相互学习，取长补短。在工作中相互协作、任劳任怨、吃苦在前、不厌其烦。在生活上互相关心，热情帮助。在服务上有了明显提高，树立了良好后勤员工形象。

二、安全工作

重视食品卫生、压力设备、门卫内保等安全工作，严格管理。后勤组制定了系列安全计划，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。在食品卫生安全方面严把进货“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关，保证食品原材料质量，杜绝一切不安全隐患发生。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止他人投毒，坚持派厨师值班，不定期的进行查岗，加强保卫。由食品安全员为厨师进行了加强餐具消毒、预防食物中毒等知识讲座，并与全体员工签定了安全责任书。在锅炉房安全管理方面，严格按照《压力容器管理条例》和上海市质量技术监督局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。在门卫安全管理上，按照保障部门卫管理规定，严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实，确保机关大院和消防车库安全。后勤组还经常开展安全大检查，主动排除水、电、火等不安全隐患。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在多次的上级部门检查中获得好评。一年来，后勤工作无一例不安全隐患发生，安全生产秩序稳定。

三、后勤保障

一年来，后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。一到节假日，食堂员工加班加点完成加餐和会餐任务。夏季大练兵时，为了加强队员训练体能，为保障部争光，食堂制定伙食保障计划，安排营养菜谱。无论队员训练的多晚，食堂总是为队员留好饭菜，锅炉房保证队员洗上热水澡。会务和保洁不厌其烦为保障部、办公室、消防大队等会议提供会务保障。后勤还积极主动协助保障部做一些其它工作，如在消防学校的监控岗位培训活动中，提供会务保障和就餐服务。上级领导部门来检查时，后勤总是为他们准备好招待物品，提供方便。因为我们知道保障部的需要，领导的要求，就是我们义不容辞的工作。

四、加强精细化管理，不断提高服务质量。

为了真正解决保障部及领导的后顾之忧，确保员工吃的'放心、住的安全、工作的舒心，后勤组组织全体员工对提高服务质量进行了研究与探讨，总结了一系列的精细化管理措施。食堂在采购价格上，经常在市场上进行物价调查，灵活采购价廉物美的副食品制作菜肴，即节约了成本又保证服务质量。在食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。按就餐标准严格把握好份量，作到既让队员吃好、吃饱，但又不浪费。还根据多年来的实践经验和观察平时队员的喜好，对菜谱进行创新，开展课题研究，编制出菜名100多道，从而对三餐进行营养搭配，制定出科学的就餐食谱，在经委会上接受大家的监督。在制作上从食品的味道、颜色、型上去下功夫，保证每顿一荤、两素、一汤中的软硬搭配、荤素搭配、咸淡搭配，不断改进。在早餐中尽量增添花样，让队员有选择的就餐。现在的馒头、包子、花卷、各种粥都有很大的提高。全体员工克服就餐人员多、工作人员少、时间紧等多种困难，认真落实这些精细化管理措施。锅炉房通过合理调配蒸汽、控制洗浴时间等精细化管理措施，在今年队员增加30%的情况下，仍然保持用油、用水量与去年持平。门卫今年编入后勤组后，通过对作息时间、岗位要求、服务质量上的细化管理，人员的面貌和工作的效率有了明显的改观和提高，得到了领导和大家的认可和好评。会务和保洁方面，通过工作细节上、程序上、流程上、标准上的细化和规范化的管理，降低能耗和成本。

五、明年工作

为使后勤组20xx年的各项工作顺利推进，队伍建设更上一个台阶，特别是在世博会圆满举办之后，如何把“世博给我们留下了什么?”这个课题做好，如何围绕这个课题开展工作，把这一切运用到工作中去，所以我们要正确认清当前重任，全面提升后勤服务质量和继续严把安全工作关。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同时，要进一步落实和保障西区员工的送餐工作和伙食供应。门卫、锅炉房、会务和保洁工作要根据明年保障部对后勤工作的要求和部署，扎扎实实做好本职工作，加强安全教育，提高服务质量，按精细化管理的要求完成每一次任务。同时，还要不断摸索完善工作程序，工作中注意与各部门的沟通，使后勤保障工作能更好的服务于大家。

饮食总结 篇2

糖尿病患者们日常的饮食安排有所讲究，如果不慎食用了不该吃的东西，很有可能引起好不容易控制好的.血糖猛地飙升，甚至危及生命。下面一起来看看糖尿病饮食禁忌，看看糖尿病不能吃哪些食物吧。

【爆米花】

又称炒米，一是爆米花属淀粉类食物，二是由于爆米花燥热伤阴，对阴虚火旺之体的糖尿病人，千万不能吃。正如《随息居饮食谱》所言：“炒米虽香，性燥助火，非中寒便泻者忌之。”爆玉米花性同炒米，故也当忌食。

【糯米】

糖尿病人不宜多吃，因为糖尿病患者是对糖的代谢不正常，忌食多糖食物，而米饭在体内即水解成葡萄糖，尤其是糯米食品，含糖量更高，故当忌食之。

【锅巴】

为烧饭时所起的焦锅巴，不仅含糖量多，而且易香燥助火，糖尿病患者忌食之。

【番薯】

俗称山芋、红薯。性平，味甘，它含有大量的糖分，所含的糖主要是麦芽糖和葡萄糖，因此，糖尿病之人忌食之。

【甘薯】

俗称山薯。杨孚《异物志》中说：“甘薯似芋，南人专食以当米谷。”明·李时珍也认为“功同薯蓣”。它含有大量的碳水化合物，故糖尿病患者当忌食。

【獐肉】

性温，味甘，凡阴虚火旺之人皆不宜食。《随息居饮食谱》中曾说：“多食发痼疾，患消渴。”糖尿病患者多为阴虚内热之体，獐为鹿科动物，性属温热，故当忌食之。 ...

饮食总结 篇3

糖尿病患者在日常生活中对饮食的要求非常讲究，很多食物都不能吃，避免引起血糖升高。那么糖尿病饮食治疗规则是怎样的'呢？安排好糖尿病患者日常的饮食分配，才能更好地控制糖尿病患者的血糖水平。

1、营养物质含量

糖类约占总热量的50-60%，提倡用粗粮、面和一定量杂粮，忌葡萄糖、蔗糖、蜜糖及其制品。蛋白质含量一般不超过15%，伴有肾功能不全者，蛋白摄入减量(遵医嘱)，脂肪约30%，控制胆固醇摄入量 ，不超过300mg/天。

2、合理分配

每克糖、蛋白质(4kcal)，每克脂肪(9kcal)，将热量换算成食品后制定食谱，根绝生活习惯、病情和药物治疗进行安排。早中晚食物量可以按照1：2：2，或 1：1：1分配。

按照性别、年龄、身高查表或者简易公式获得理想体重(理想体重kg=身高cm-105)，然后根据理想体重和工作性质，参照原来生活习惯等计算总热量。休息状态成年人每日每公斤理想体重给予热量25-30kcal，根据体力劳动程度做适当调整，孕妇、儿童、营养不良者要适当添加。

3、随访

肥胖者在措施适当的前提下，体重不下降应该进一步减少饮食;消瘦的患者如果体重有所增加，其饮食方案也应该调整，避免体重继续增加。

饮食总结 篇4

20xx年7月25日至7月31日是全国第xxx个“老年健康宣传周”今年宣传周的主题是“xxxxx”，膳食营养作为保持老年人健康的基石，与老年人的身体功能维护，延年益寿及生活质量有着极为密切的'关系，应当格外被重视。

嘉定围绕老年人营养健康，普及老年健康知识，为全区老年人在线开展“合理膳食提升免疫力”主题健康大讲堂。

7月26日下午，上海市第一人民医院营养科专家伍佩英教授做客健康大讲堂，针对不同年龄的老年人营养需求及特点，提出了不同膳食指导建议，向广大老年朋友送上了一份“膳食健康大礼包”。240多家村居委、单位、养老机构组织老年朋友线下收看，线下讨论。

据统计，截止20xx年底，嘉定区户籍的人口约70万人，其中60周岁及以上老人有22万人，占比超过34%。其中百岁老人有114名。

嘉定区老龄工作委员会办公室主任、区卫生健康委主任方云芬表示，老年人的身体健康和生活幸福一直是社会各界关注的热点。嘉定始终把提升老年人自我健康管理意识作为提升老年人健康与幸福指数的重要环节，通过聚焦重点慢性疾病，建立覆盖各类健康场所的健康自管体系等举措，使健康自管逐步成为全社会的共识和老年朋友的自觉行动。

饮食总结 篇5

饮食服务中心在生活公司的领导和支持下，积极贯彻集团公司职代会精神，坚持安全稳定服务，大力发展食品加工和便民点服务工作，积极做城南食堂职工就餐服务工作，在强化基础服务质量的前提下，不断提高餐饮服务竞争力，增强餐饮服务新活力。因此，饮食中心要想在激烈的市场竞争立于不败之地，除了制定符合企业化和企业服务层次相适应的经营策略之外，更重要的是将创新作为企业经营决策的一个重要内容来研究和重视。针对经营中所涉及到的环节或内容进行不断创新，使其符合社会发展的整体需要和企业自身的发展需要。

一、做职工思想教育工作，加强经营理念创新。

作为餐饮公司要想有所发展、有所作为，就必须及时调整经营策略和经营理念。经营策略和经营理念的调整，必须适应社会发展的需求。这就要根据饮食消费市场的变化、消费热点的变化、饮食爱的变化和健康发展的变化不断进行创新，使饮食中心的经营策略和经营理念永远贴近市场。不断更新菜肴品种，还要物美价廉，给企业带来利润和可持续发展的机遇。

二、服务艺术上的创新。

职工对餐饮方面的要求越来越高，特别对营养、卫生方面的要求也越来越迫切。为此，服务艺术的内涵不能仅仅局限于服务行为、服务技能，而是要通过不断创新，来完善和补充服务艺术。如就餐程序简单舒适、成本较低，不仅能满足就餐者各自需求，还能充分表现菜肴的色、香、味、形、质的特点，同时还要满足职工的人体营养的需求。

三、菜点设计的创新。

在菜点创新上必须符合现代消费者的口味、习惯、和购买能力的需求，最大限度地满足不同层次、不同口味的消费需求，应根据其不同要求来设计、创作菜点。

（一）设计绿色菜点。加大使用绿色原料和绿色食品的力度。（包括天然原料、无农药和化肥的原料），使设计的绿色菜点，真正达到绿色餐饮的'标准，有益于职工身体健康的标准或要求。

（二）设计明、卫生、健康的菜点。在设计明、卫生、健康的菜点时，首先要运用烹饪原料的自然色泽和形状来设计菜点形象。其次，要应用器皿的形状、加工手段和烹调方法来改变和创新菜点，从而保证中国传统菜点的属性（色、香、味、形、质、营、意、器）的要求。设计明、卫生、健康的菜点是我们今后的一种努力的目标和发展方向，它不仅符合国情发展需要，更有利于职工体质的健康。

（三）设计经济实惠、风味各异的菜点。在设计菜点时既要考虑到菜点的销售价格，又要考虑职工的经济承受能力，还要考虑职工的饮食习惯、口味爱；既要考虑晕素结合，更要考虑菜点和果菜结合，能得到广大职工的认可和欢迎。要设计出经济实惠、风味各异的菜点，满足职工的不同消费需求。

总之，餐饮中心要想有更的发展，就要有不断创新的意识，即“敢为人先，敢于创新”的精神，只有坚持持续不断的创新，饮食业才会有活力，才会有生命力，才能做到永恒持久的发展，才能适应企业改革生存的发展，才能为企业的“扭亏脱困、转型发展”贡献力量。

饮食总结 篇6

为普及宣传老人健康与饮食知识，7月4日上午，杨店镇组织新时代文明实践志愿者在新时代文明实践所开展“饮食与健康”知识讲座。

此次活动吸引了众多老年人踊跃参加，活动中，志愿者介绍了此次讲座的主要目的。随后，围绕老年疾病产生的原因展开讲座，详细介绍了饮食安全与健康联系。同时还与老年人进行互动，解答老年人的健康疑问，分享保健心得。并号召老年居民平时应多注意体检保健，提高健康意识。讲座过后，志愿者还免费给大家测量血糖、血压。

此次饮食与健康讲座，向社区中老人群体宣传了科学饮食的重要性，普及了健康的生活方式，给大家的精神生活、身体健康带来多元化的积极影响，受到了辖区居民的一致好评。

为普及宣传老人健康与饮食知识，7月4日上午，杨店镇组织新时代文明实践志愿者在新时代文明实践所开展“饮食与健康”知识讲座。

此次活动吸引了众多老年人踊跃参加，活动中，志愿者介绍了此次讲座的主要目的。随后，围绕老年疾病产生的原因展开讲座，详细介绍了饮食安全与健康联系。同时还与老年人进行互动，解答老年人的健康疑问，分享保健心得。并号召老年居民平时应多注意体检保健，提高健康意识。讲座过后，志愿者还免费给大家测量血糖、血压。

此次饮食与健康讲座，向社区中老人群体宣传了科学饮食的.重要性，普及了健康的生活方式，给大家的精神生活、身体健康带来多元化的积极影响，受到了辖区居民的一致好评。

饮食总结 篇7

今年是老龄健康工作纳入卫健事业的首个年头，6月10日至16日，我市开展以“懂健康知识，做健康老人”为主题的20xx年老年健康宣传周活动，宣传普及老年健康科学知识和老年健康相关政策，提高老年朋友的健康素养和健康水平，营造有利于老年朋友健康生活的社会环境。

我市老龄化程度持续加深

据市卫健委提供的数据显示，截至20xx年底，我市60周岁及以上的老年人口71.62万人，占总人口比例17.81%，65周岁及以上的老年人口54.62万人，占比13.58%，80周岁及以上的老年人口10.36万人，占比2.58%。未来老龄化程度持续加深成为常态，高龄、空巢、失能半失能老年人数量持续增加。

预计到20xx年底，全市60周岁以上老年人口达到87万人，占全市人口的比例将达到20.5%。

老年健康周活动精彩纷呈

老年健康宣传周启动以来，我市各级健康卫生部门、医疗机构和部分社区工作人员，通过文艺汇演、免费义诊、发放健康宣传资料、健康知识问答、家庭医生签约服务等多种形式，呼吁社会各界都来关注老年人的身心健康，为老年人的幸福健康晚年贡献一份心力。

文艺汇演

“节目很丰富，很好看哦，现在我们老年人的生活也越来越精彩了。”6月11日上午，石峰区开展的老年健康宣传周活动现场，主办方精心准备，为现场的'老年人奉上了合唱、器乐演奏、非洲鼓等精彩的文艺节目，让现场的老年人充分感受到不同艺术形式的独特魅力，给大家带来不一样的视觉体验。

免费义诊

“医生讲得很清楚，护士们服务态度很好，不用跑动，就能享受到医院专家的医疗服务，真的很方面！”石峰区老年健康周义诊活动中，许多老年人都表达这样的心声。现场，医务人员为居民提供测血糖、血脂、血压及健康咨询等系列服务。

6月12日，醴陵市卫健局联合醴陵市教育局举办的大型健康义诊活动现场，医务人员详细地询问老年人身体状况，耐心地帮老人分析病情，讲解卫生保健知识，专业地解答老人们关于常见病、多发病的预防诊治及愈后疑难问题。

6月13日上午，芦淞区卫健局在建设街道桥头社区组织开展老年健康宣传义诊活动，建设街道社区卫生服务中心医务人员为居民测量血压血糖，开展健康咨询，推广家庭医生签约服务，引导老年人合理膳食、适度运动，养成健康的生活方式。

健康讲座

“高血压，要做到早发现、早治疗、早控制，发现问题，及时控制食盐摄入，戒烟限酒……”6月12日，醴陵市卫健局邀请专家熊珺熙，为老年人进行健康知识讲座，通过分析现状运用实例对高血压、糖尿病等几种慢性病进行了阐述；现场答疑互动，为老年群体解除病痛忧患20余条，有效缓解了病态老人的焦虑心理。

6月13日上午，株洲康乐护理院邀请市内名医王水清教授授课，结合中医理论知识和案例，幽默诙谐、深入浅出地讲授了养生之道和自我急救等方面的内容，让在场的老年朋友受益匪浅。

健康知识宣传

为了更好地推动老年健康周活动宣传，石峰区积极开展以“家庭医生签约服务活动”，建立老年健康档案，通过免费发放《老年健康核心信息20条》等健康知识宣传资料，向群众宣传基本公卫、健康科普、慢性病和急性传染病预防以及家庭急救等知识。

老年健康宣传周期间，芦淞区辖区各街道（镇）、社区（村）和基层医疗机构将通过发放宣传折页、张贴宣传海报等形式向群众宣讲老年健康科学知识和老年健康服务政策，实现宣传活动全覆盖。

饮食总结 篇8

糖尿病是一组以高血糖为特征的代谢性疾病。高血糖则是由于胰岛素分泌缺陷或其生物作用受损，或两者兼有引起。糖尿病时长期存在的高血糖，导致各种组织，特别是眼、肾、心脏、血管、神经的慢性损害、功能障碍。

病因

1．遗传因素

1型或2型糖尿病均存在明显的遗传异质性。糖尿病存在家族发病倾向，1/4～1/2患者有糖尿病家族史。临床上至少有60种以上的`遗传综合征可伴有糖尿病。1型糖尿病有多个DNA位点参与发病，其中以HLA抗原基因中DQ位点多态性关系最为密切。在2型糖尿病已发现多种明确的基因突变，如胰岛素基因、胰岛素受体基因、葡萄糖激酶基因、线粒体基因等。

2．环境因素

进食过多，体力活动减少导致的肥胖是2型糖尿病最主要的环境因素，使具有2型糖尿病遗传易感性的个体容易发病。1型糖尿病患者存在免疫系统异常，在某些病毒如柯萨奇病毒，风疹病毒，腮腺病毒等感染后导致自身免疫反应，破坏胰岛素β细胞。

临床表现

1．多饮、多尿、多食和消瘦

严重高血糖时出现典型的“三多一少”症状，多见于1型糖尿病。发生酮症或酮症酸中毒时“三多一少”症状更为明显。

2．疲乏无力，肥胖

多见于2型糖尿病。2型糖尿病发病前常有肥胖，若得不到及时诊断，体重会逐渐下降。

糖尿病 饮食

1 平衡膳食必须由多种食物组成，才能满足人体各种营养需要，达到合理营养、促进健康的目的。主食应粗细搭配（粗粮占主食1/3），副食应荤素搭配。

2 糖尿病人每天食用水果的量不要超过200克，同时相应减少25克（生重）主食。这是食物等值交换的办法，以使患者每日热量摄入的总量保持不变。

3 糖尿病患者要多饮水，水可以稀释血糖和血黏稠度；水可以溶解多种营养物质，使其易于吸收利用；水可以使含氮废物排出；水有助于排便、“清洗”泌尿道；水可以防治心血管疾病。

注意事项

糖尿病患者不仅要在治疗上多花心思，在平时饮食上更要多加注意，在每日摄入食物总量不变的前提下，要做到少量多餐，每日可以进食4-6餐，甚至可以更多。

饮食总结 篇9

本人20xx年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：

一、行政后勤

(一)职场管理方面

1、指导、协助等下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务办公职场面积。

2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核等X家机构职场装修预算。

3、等x家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。

5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

(二)会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政费用预算和开支管理

1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲路设备等措施节约费用开支。

2、根据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的'实际及20xx年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

(四)证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

(五)其它后勤工作

1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购购路、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理。

2、根据各机构提出的申请及时审核配路及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构各机构之间的资产调拨手续。

3、根据总公司对门店闲路资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处路闲路资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算经验不足。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。

四、20xx年工作计划

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。

3、重点处理门店闲路资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。

5、加强基础管理，创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之年来，行政部结合工作实际认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案。