公园总结
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公园总结 篇1
我来到梧桐山园林有限公司进行为期数星期的实习。因为上年暑假我已经在此实习过一次，所以这次来就比较没这么拘谨，为我的实习认知带来更大的方便。也令我对深入了解园林方面的知识充满了信心。
由于将近春节，该公司所有的工程已基本竣工，剩下的是对工程做年检与审核。不要认为工程竣工了之后就没东西可做了，其实要做的东西还是挺多的。其中要将图纸全部晒印成蓝图纸，并且全部都要拿去园林局审核和盖章。而且园林施工图的画法和室内外施工图的画法有很大的不同，因为园林施工图大多数的线条多是以弧线表示，以弧线划分地域再将不同的植物分布种植，看似简单其实一点都不简单，因为是竣工图纸，所以在图上所表示的植物株距和实际施工所种植的植物株距误差要掌握得非常准确，并且每一段的弧线距离都要明确标注，图纸与竣工现场的吻合度要如此精确是为了避免建筑单位和施工单位在利益上分歧，
有利于工程顺利完成竣工结算。
而在竣工结算的编制，一般采取两种方法：
1、对工程实施过程中，发生变化不大的工程，根据原有施工图合同造价为基础，根据合同规定的计价方法，对照原有资料，作相应增减帐，进行适当调整，最终作为竣工结算造价的方法。这种方法在绿化种植工程中，运用较普遍。
2、对工程实施过程中，发生变化较大的工程，根据设计变更资料，必须重新绘制竣工图，在双方认可的竣工图基础上，依据有关资料，重新计算工程项目，编制工程竣工造价结算书。这种方法正确程度较高，但需大量的时间、精力，往往影响工程款项的及时回收。对绿化种植工程而言，这种情况发生较少，这种方法也较少采用。与此同时，我还发觉，对固定造价合同而言，除节约正常开支外，还需注意固定造价范围以外的工程成本开支，注意资料收集。而对可调造价合同而言，应注意可调价格范围及市场行情变化，及时收集可信的原始资料和价格依据，便于结算时的合理调整。另外成本加酬金的合同，对成本的支出是否符合合同条款约定，注意成本支出合理性、可靠性依据的收集，有利于工程的顺利结算。除此之外，如合同中有施工措施费、安全措施费和索赔等费用条款时，应及时收集资料，做好签证等工作，确保施工的顺利进行，确保工程支出资金能合理收回的条件。
此外，还有一项更重要的工作是编写工程竣工验收报告，何谓工程竣工验收报告呢，工程竣工验收报告是在工程竣工验收合格后，由建设单位所提供的主要包括工程概况，建设单位执行基本建设程序情况，对工程勘察、设计、施工、监理等方面的评价，工程竣工验收时间、程序、内容和组织形式，工程竣工验收意见等内容。另外，工程竣工验收报告还应附有下列文件：
（一）施工许可证。
（二）施工图设计文件审查意见。
（三）分为以下几点：
1、施工单位在工程完工后对工程质量进行了检查，确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件及合同要求，并提出工程竣工报告。工程竣工报告应经项目经理和施工单位有关负责人审核签字。
2、对于委托监理的工程项目，监理单位对工程进行了质量评估，具有完整的监理资料，并提出工程质量评估报告。工程质量评估报告应经总监理工程师和监理单位有关负责人审核签字。
3、勘察、设计单位对勘察、设计文件及施工过程中由设计单位签署的设计变更通知书进行了检查，并提出质量检查报告。质量检查报告应经该项目勘察、设计负责人和勘察、设计单位有关负责人审核签字。
4、城乡规划行政主管部门对工程是否符合规划设计要求进行检查，并出具认可文件。
5、有公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件。
（四）验收组人员签署的工程竣工验收意见。市政基础设施工程应附有质量检测和功能性试验资料。
（五）施工单位签署的工程质量保修书。
（六）法规、规章规定的其他有关文件。
最后，建筑单位必须对所负责的园林工程进行养护处理，目前，一般的园林绿化工程施工期不超过半年，但园林绿化工程合同规定从工程施工到工程移交需两年，即绿化养护期规定为苗木两个生长季节，目的就是确保绿化苗木成活，生长良好。园林绿化工程后期养护管理是苗木成活的关键，如果园林绿化工程施工优良，但绿化养护管理不到位，将严重影响园林绿化工程景观效果，影响工程质量。如果后期养护管理不到位，如浇水不及时，导致树木成活率低；树木支架不牢，导致栽植树木歪斜；除草不及时，导致绿地杂草丛生；打药治虫不及时，导致病虫害严重等质量问题。因此，加强园林绿化工程后期养护管理工作，确保工程质量也是工程里一项必不可缺的工作之一。
由于中国园林植物丰富精深，如果要在园林这一行业中取得成就，对园林植物方面的知识就必须做出有一定深度的了解，还必须与施工现场，施工季节等想呼应，才能获得一定的知识量。无论是做什么设计，不仅仅是光靠灵感，更多的是需要经验。而且，灵感也是建立在丰富的经验知识上。
现在中国从事园林景观设计的人还很少，只是近两年才开始增多，这是无法开展大规模资格认证的主要原因。据不完全统计，目前中国风景园林事业第一线的从业人员约500多万人，其中接受过高等教育的约占3.5%，硕士以上层次专门人才比例更低。尽管现在中国大学内读园林、城市规划设计、园艺等专业的大学生约3万人，并逐年递增，但他们要成为成熟的风景园林师还有很长的一段路要走。近20年来，中国城市园林绿地面积从15.3万平方米增长到121.2万平方米，增长近8倍。在城市人口不断增长的情况下，城市人均公共绿地面积由不足3平方米，增长到了7平方米，为改善城市生态，美化城市环境，各地均急需园林方面的高级人才。所以，把握好现在，去争取自己在园林设计界的身份与地位吧。
公园总结 篇2
公园管理处全体职工在住建局的正确领导下，以及行政执法局大力支持下，认真抓好和落实各项工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步强化公园各项管理工作，现将工作总结如下：
一、管理工作
20xx年公园管理处结合公园管理实际，不断完善公园管理有关制度，在管理工作中形成了到制度完善、纪律严明、重在落实、团结协作的良好局面。
1、公园园容管护及公园设施管护工作。
加强对园内保洁人员的监管力度，实行全天保洁，公厕人员实行专人负责，确保公园环境整洁。修补园区破损地面20处，彻底清理喷泉池5次，更换喷泉控制柜内600A空气开关一个，更换3×35mm2铜芯电缆20余米，维修喷泉不锈钢栅栏10次，对园内景观灯及山体亮化、凤凰阁的景观亮化灯及时维修，稳固草坪灯40个，更换节能灯(15W)200只，更换山体吸墙灯不锈钢护板10块约30多米，更换高杆灯2×4mm2铜芯电缆60余米，更换篮球场档网20㎡。另外对公园内化粪池清理了4次，更换公厕内水箱4套，更换水嘴10套，公园管道疏通6次，改造公厕内排水管道1次。彻底清理公园河道10次，打捞垃圾3吨，并在河道内投放观赏鱼1500余尾，放置睡莲300盆。
2、公园设施改造提升工作
为改善公园环境，管理处对公园周边397个圆球进行了固定，并制作了安全通道和绿色通道，另外对公园假山和危险地段的警示牌以及标识牌进行了改造，对健身器材加强管理，对器材进行全面维修6次。经过一年半的努力工作，公园的'园容园貌有了很大改善，为市民营造了更舒适、更整洁、更安全的公园环境。
二、安全工作
1、加强巡查力度，严格控制机动车辆入园，及时阻止小商小贩园内乱摆乱卖现象，劝阻市民践踏草坪及破坏公共设施、垃圾乱扔等不文明现象。
2、在防火期，我处全员上岗，加强管理，有效地杜绝了安全隐患。在汛期，关注天气预报，做好抢险准备，确保了公园的安全和谐。
三、其它工作
认真开展党的群众路线教育实践活动，通过领导讲学与个人自学相结合撰写了心得体会，及进上报有关材料，完成了教育实践活动情况总结及单位和个人的自查自纠，通过学习有力促进领导和职工队伍工作作风的进一步改变。
四、存在问题
1、公园管理经验不足，工作存在很多漏洞。
2、管理人员缺乏，管护工作吃力。
3、公园管理工作不理顺，单位不健全，给管理工作带来诸多不便。
4、经费问题没有解决好，给日常工作带来不便。
公园总结 篇3
公园，一个提供休闲娱乐，放松心情的地方；一个男女老少，散步休闲的地方，一个我工作的地方。一年的努力，一年的坚持，一年的`工作里我获得了许多，也总结了许多。
以踏实的工作态度，积极进取。
在工作上，我本着向老员工学习的精神，遇到不懂之处就虚心请教，以认真负责、积极主动和踏踏实实的工作态度站好了每一班岗。
坚持做事先做人，兢兢业业做好本职工作。
出勤方面，工作期间没有无故迟到、早退、矿工现象，每个班都能提前达到，并做好上班前的相关工作准备。
关系处理方面，在工作上做到积极主动。与同事之间加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
存在的不足。本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。处理事情做到快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在入园游客较多的的情况下，验票撕票的速度还不够快，这方面有待加强。
今后努力的方向。
"今后要用于承担起公园未来的责任"。所以，在今后的工作中，要努力做到：
1.多向领导、同事虚心请教学习。要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2.提高工作质量，具备强烈的事业心和高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3.爱岗敬业，勤劳奉献。不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4."业精于勤荒于嬉"，在今后的工作中，我仍然要不断努力学习业务知识，通过多看、多问、多血、多练来不断提高自己的各项业务技能。
公园，一个大家都如此喜爱的地方，我也爱着这里!
公园总结 篇4
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出校园的我来到x公司这个大家庭已经1个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了x公司这样一个朝气蓬勃和欣欣向荣的体育产业公司，我心中感到非常的幸运和骄傲！现就年终工作总结如下：
一、虚心学习，努力工作
1、在我来到x这个大家庭的这段时间以来，我虚心向各组同事学习场馆管理经验、如何接听客户电话以及账目处理的方法，工作空余期间都走动在各场馆之间，熟悉各场馆的位置以及电箱位置，为更好的为顾客提供服务做准备。每天上班下班从不迟到早退，坚持顾客就是上帝的服务理念，细心耐心的为顾客讲解石子山体育公园的`主体情况以及回答顾客的种种疑惑。在领导和同事的不断帮助下，我不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作中的重点和难点。
2、在我来到x公司这个大家庭的时间里，公司承办的活动有：11月25日至11月30日的江北区机关运动会；12月8日至12月23日的长安集团员工运动会。在公司承办活动的期间，我坚守自己的岗位，保证了活动的顺利进行。
3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，心系本职工作，认真履行职责，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、主要经验和收获
在来到公司做场馆管理员这一个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）不怕苦、不怕累，心态重于一切。
三、定期自我检查，正确认识自己
经过一个月的工作，我感觉自己上了一个新的台阶，做工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有在工作中我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来，在这一个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、存在的不足
总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟待我改正的地方，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。
2、做事不够成稳，还未完全从学校真正融入到社会。
3、有时有点粗心大意，记不住顾客的消费时间。
五、对公司的建议
公司正处于企业发展转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定一个企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，要从实干型向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既要引进人才，又要用好人才，特别是挖掘公司现有的人才，最大限度发挥各类人才的作用。
公园总结 篇5
在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，作为保安班长的我以一年的工作情况做以总结：
一、严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持"打儿先得自身硬"的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化宣传尽了一份力。
二、加强班长队伍建设，班长作为"兵头将尾"在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的"我们要把服务做得更好，"首问责任制"等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信xx封，树立了公司良好的形象。
三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件xx起，针对xx装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现违规现象，和业主的相关投诉。
四、重视消防工作，始终坚持"预防为主，防消结合"的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员"养兵千日，用兵一时"的指导思想，成功扑灭了xx火情，减少了住户的经济损失，避免了一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。
五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在工作期间，每月收费份额达xx元左右，在短短时间里，累计收费金额达xx元，取得了有史以来的成绩。
六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员xx拾得业主手机，xx拾得业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入xx元，目前相关人员有证方可进入小区。
八、其他方面：
1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。
2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。
3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务。
公园总结 篇6
根据山西省住建厅《山西省城市（县城）星级公园申报与考核办法》和《山西省城市（县城）星级公园标准》要求，我公园按照“固基础、抓细节、突特色、创精品”的理念，紧紧围绕绿化景观、园容环境、基础设施、服务质量等方面，积极开展创建星级公园各项工作，以优质的服务、优美的环境和良好的基础设施，树立孝义市新形象。我园作为孝义市服务窗口，20XX年建成后，迈开步伐，乘势而上，较好地完成了《山西省城市（县城）星级公园标准》的各项工作，为孝义市创建国家园林城市做出了一定贡献，取得了显著的社会、经济、环境效益，推动公园建设迈上新台阶。
一、加强组织领导，建立健全各项管理制度。
胜溪湖森林公园是20XX年孝义市委市政府投巨资，为民办的实事好事之一，也是全市市民休闲、锻炼、观光的重要场所。公园占地1500亩，各项日常工作临时用工很多，为使园内各项工作步入正规，深入开展星级公园创建工作，我处根据《山西省城市（县城）创建星级公园标准》和《山西省城市（县城）星级公园申报与考核办法》，成立创建工作领导组并制定了《孝义市胜溪湖森林公园创建星级公园实施方案》，确保创建工作取得预期效果。为加强公园管理，完善规章制度。公园管理处先后出台了园内工作人员考勤制度、办公室职责、保安队员岗位职责、救生员职责、机电组岗位职责、河道管理部职责、保洁员管理制度、厕所管理员管理制度。同时各部门都制定了奖惩制度，有奖有惩充分调动了各个岗位用工人员的积极性。公园管理的特殊性，需要有不畏辛苦、持之以恒的精神，所有员工放弃休假，坚持上班、风雨无阻，保证了园内各项工作的开展。
二、开展基础设施建设，完善公园配套功能。为扎实开展创建工作，打造精品工程。
今年，我处共投入资金100万元用于公园基础设施建设，其中放生池清淤工程及周围绿化改造工程投入资金40万元左右，环境整治工作投入资金30万元左右，另外，还对部分破损、景观较差的园路、亭阁、水景、喷泉、路灯等进行了全面维修、翻新，全年维修、翻新费用共计30万元。通过基础设施的建设和维修，公园的配套服务设施更加齐全，更能满足各层次游客的休闲需求。
三、努力提升园艺水平，美化绿化公园环境。
今年，阳春三月，我处在公园掀起了种植、补植、移植和绿化园艺改造高潮，首先从植物修剪入手，聘请专家现场指导。对公园园艺人员进行园林机具安全操作和保养培训，帮助各大公园提升园艺水平。对公园的枯枝及修剪、整形不到位的部分，进行了认真的清理和修剪。其次对影响景观效果的大树和灌木树坑进行修坑、切草边措施，对草坪边缘亦进行精细化修剪。第三是对坐凳、石凳下易积存落叶、烟头的部位铺设了青石，消除了卫生死角。第四是对道路、广场的痰渍、污渍等进行仔细清除。第五是对大门、长廊、亭等油漆脱落影响美观的部分进行重新粉刷并倡导部分热心游客种花植树，为公园播撒新绿。9月还举办了以各公园管理处职工技能比武大赛，既展示了新颖的园林景观设计，又美化了公园环境。
四、加强公园日常管护，确保绿化景观效果。
为做好公园日常绿化养护工作，我处绿化养护部定期、不定期地到各大公园巡查。及时掌握各公园的绿化动态，对绿化养护工作进行技术指导、协助解决疑难问题，春季,针对园内绿化密度不够、树种少等问题积极与指挥部领导联系进行补植，补植树种20余种，共计15000余株。7月份，聘请山西农大教授召开了绿化管护报告会，让公园管理处的管护水平在交流和讨论中不断得以提升。8月份，举办了杨柳树烂皮病危害及防治专题知识讲座，详细介绍了杨柳树烂皮病的病理等，遏制了在我市的蔓延。公园管理处适时的加强管护工人的绿化养护技术，进一步推进公园绿化养护工作科学化、精细化。
五、强化服务意识，全面提升公园形象。
公园是一个城市的窗口，公园管理工作与人民群众生活密切相关，事关城市品位、城市形象。不断提升服务档次和服务水平。不断扩充便民服务点的服务项目，免费为游客提供伏茶、绿豆汤解暑。为方便游客挂置随身物品、保护公园环境，在园路周边设置了多处既可方便游客，又能宣传环保护绿意识、保护公园环境的“便民挂架”等等。内容日渐丰富的优质服务，让我们的公园获得了市民游客越来越多的肯定。信访工作作为密切联系群众、展示公园管理部门良好形象的一面镜子，一直被我处高度重视。作为为民服务的窗口单位，我们在创建办设置举报箱外，每逢周六周日还在便民服务亭中安排党员示范岗，处主任等也安排在内，直接听取群众建议。20XX年，我处紧紧围绕创建星级公园这个目标，不断创新管理思路，坚持文明管理。针对公园活动群体进行调查、登记并统计，掌握其特征及信息动态，便于随时协调、更好地帮助解决活动群体纠纷；还协调有关单位联合行动，通过借力成功整治了多处管理死角。
三、加强公园卫生保洁工作，确保卫生环境整洁。公园保洁工作是公园管理工作中的一项重要内容，这一年来，我处不断总结保洁工作市场化运作情况，逐步提高公园保洁服务档次。年初，园内的清扫保洁工作在人员不足的情况下，多次开会商讨，认真分析、合理安排。并对公园内的垃圾桶进行统计，全面更换为新型分类垃圾桶，使公园面貌为之一新。每个厕所安排专人管理保洁同时我们加大保洁员清扫保洁面积、加长保洁时间，除每天早晨八点以前完成的清扫任务外，每天的保洁时间都达到了十个小时以上，保洁员按面积划分责任区域，做到责任到人。
六、安全警钟长鸣，确保公园和谐稳定。
1、由于公园绿地面积较大，防火是工作的重中之重，为此我们组织园内工作人员学习消防知识并加大保安人员的巡逻检查，明确了各个消防栓的位置，定时检查维护各个消防栓，同时购置了一批灭火器、消防水带、消防水枪等消防设备分配到了园内的各个消防点，并培训指导园内保安人员使用消防设配，为公园的安全运行打好坚实的基础。
2、河道水域面积较大、水位也较深，为保证河道安全。首先，安排保安人员24小时巡逻河道，设置警示牌，严禁任何人进入水面游泳等行为，同时加强监管，有人不慎落水要积极求助上岸，保证不能发生事故。其次，冬季为防止水面结冰对河道堤防和橡胶坝的影救生员，我们对河道内两座橡胶坝铺设草席进行保护，同时安排对橡胶坝一米范围进行每天最少一次的破冰。两岸堤防保安人员分两组进行破冰，保证破冰范围要离堤防最少达到50公分，上下要破通。此项工作我们安排专人负责，责任到人，保证每天破冰工作的圆满完成。
一年来，我们在公园的创建工作中取得了一定成效，完成了创建星级公园的各项任务，但是在工作中我们还存在一定的不足，在明年的工作中我们还将继续努力，让公园管理的工作更见成效。
公园总结 篇7
福建工程学院法学系法学0904班于11月14日在左海公园，进行了志愿者活动。在法学0904班班委的积极带领以及全体成员
此次活动的目的和意义
的积极参与下取得了圆满成功。
11月14日，法学0904班的全体成员早早的起床了，只为一个崇高的信念：为人民服务。虽然天气寒冷，但也抵挡不住同学们燃烧在心头的`热情，他们个个整装待发，向着左海进军经过多趟的转车终于倒带左海，但是同学们的锐气不减，依然是意气风发，精力旺盛，到达之后很快与公园的管理人员进行了协商，并取得允许之后，同学手提垃圾袋与扫把以高昂的热情投入为人民服务的工作当中。至始至终，无一同学不是兢兢业业，勤勤恳恳，把左海公园清理的干干净净，把宣传环保的工作很好的落实，所以说此次活动达到了目的，具有重大的意义。
这是法学0904班全体同学的第一次志愿者活动，意义重大：此次活动不仅达到了为人民服务的目的，也宣传了环保的意识，“走进左海，倡导环保，共铸美好家园”的主题得到了深刻的贯彻，再者，也进一步提升了法学0904班全体的凝聚力。福建工程学院”真、诚、勤、勇”的四字校训得到了深入实践，相信在今后的日子里，法学0904班全体成员会再接再厉，取得更好的成绩。
此次活动的不足
时间没有安排合理，造成、与某些活动相冲突。
个别同学还是存在消极心态，对活动没有投入高度的热情。
乘车路线的安排不是很合理，造成部分时间的浪费。
班委的带头作用会很突出。
公园总结 篇8
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出校园的我来到xx公司这个大家庭已经1个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了xx公司这样一个朝气蓬勃和欣欣向荣的体育产业公司，我心中感到非常的幸运和骄傲!现就年终工作总结如下：
一、虚心学习，努力工作
1、在我来到xx这个大家庭的这段时间以来，我虚心向各组同事学习场馆管理经验、如何接听客户电话以及账目处理的方法，工作空余期间都走动在各场馆之间，熟悉各场馆的位置以及电箱位置，为更好的为顾客提供服务做准备。每天上班下班从不迟到早退，坚持顾客就是上帝的服务理念，细心耐心的为顾客讲解石子山体育公园的主体情况以及回答顾客的种种疑惑。在领导和同事的不断帮助下，我不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作中的重点和难点。
2、在我来到xx公司这个大家庭的时间里，公司承办的活动有：11月25日至11月30日的江北区机关运动会;12月8日至12月23日的长安集团员工运动会。在公司承办活动的期间，我坚守自己的岗位，保证了活动的顺利进行。
3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，心系本职工作，认真履行职责，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、主要经验和收获
在来到公司做场馆管理员这一个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(四)不怕苦、不怕累，心态重于一切。
三、定期自我检查，正确认识自己
经过一个月的工作，我感觉自己上了一个新的台阶，做工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有在工作中我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来，在这一个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、存在的不足
总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟待我改正的.地方，主要表现在以下几个方面：
1、 对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。
2、 做事不够成稳，还未完全从学校真正融入到社会。
3、 有时有点粗心大意，记不住顾客的消费时间。
五、对公司的建议
公司正处于企业发展转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定一个企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，要从实干型向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既要引进人才，又要用好人才，特别是挖掘公司现有的人才，最大限度发挥各类人才的作用。