颁奖典礼活动策划方案
微文呈现整理的颁奖典礼活动策划方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。
颁奖典礼活动策划方案 篇1
一、主题
中小企业的可持续成长
二、议题
(1)创业企业家与投资者关系
(2)成长与管理的矛盾
(3)中小企业的.战略
三、组织机构
主办单位：中国企业家杂志社
支持单位：联想投资有限公司
媒体支持：
网络支持：
四、举办时间、地点
时间：20xx年10月15日(星期三)14:00—20:00
地点：XX
五、议程安排
13：30—14：00签到
14：00-14：05主持人致开场白，介绍参会嘉宾
14：05-14：12中国企业家杂志社刘东华社长致辞
14：12-14：20联想投资有限公司朱立南总裁致辞
14：20-15：002003中国企业“未来之星”颁奖典礼
15：00-15：30茶歇(20xx未来之星和嘉宾合影)
15：30-18：30“中小企业的可持续成长”圆桌论坛
(1)创业企业家与投资者关系
(2)成长与管理的矛盾
(3)中小企业的战略
18：30-20：00晚宴
六、邀请嘉宾
柳xx中华全国工商业联合会副主席、联想控股有限公司总裁
朱xx联想投资有限公司总裁
颁奖典礼活动策划方案 篇2
一、 活动目的及意义：
（1）开展颁奖晚会，可以汇聚书友会的力量，扩大书友会力量，扩大社外影响力。
（2）鼓励同学们在学院丰富课余时间的同时认识自己价值，同时做到表率作用。借此鼓舞更多的爱多书的参与我们的活动！
二、 与会人员：
（1）各获奖的同学。
（2）嘉宾老师：指导老师（xxx）、xxx
（3）书友会成员、院社团联合会xxx
三、活动时间及地点
（1）活动时间及地点：20xx年04月21日。
（2）活动地点：新楼J201教室
四、前期工作
（一）宣传：在颁奖仪式前一天利用宣传海报开始对颁奖事项进行宣传，
让相关获奖人员和嘉宾成员知道颁奖仪式的时间、地点
（二）会场布置：场地的预定及活动前一小时做好会场布置。茶水准备
（三）：邀请好颁奖晚会所有嘉宾以及各位获奖人员
（四）：邀请主持人：1位
五、座位安排及签到
由外联部，秘书部负责嘉宾入场接待，正中间第一排为嘉宾及指导老师；第二排为各获奖的同学。
获奖人员入会场后到指定的负责人员那里签到，签到完毕后落座。
六、协会部门工作安排
会长：
申请教室，协助各部门工作
组织部：
活动前期： 整理会场，装扮会场。
活动现场：维持会场秩序。
宣传部：
活动前期：宣传海报制作，进行宣传工作 外联：
活动前期：联系好获奖名单的各位同学。活动现场：接待外院来宾，按位置就坐
秘书部：
活动前期：组织协会成员签到工作。活动现场：对晚会进行记录。和外联部联系好到场的获奖人员进行登记，核实。
馆建部：
活动前期：组织节目的准备工作，制作幻灯片。
活动现场：摄影
七、大会流程
1、主持人对本次活动作简短的'介绍，并宣布颁奖晚会正式开始
2、由书友会会长对介绍20xx届本会的活动作一简短的介绍，并幻灯片的播放
3、宣布
4、宣布
5、邀请本次征文比赛的状元谈谈他的感想
6、宣布书友会“十佳会员”名单
7、由请图书馆老师对本次活动作陈述总结
8、主持人宣布本次颁奖晚会结束
八、注意事项：
1、物资采购需索取发票到秘书处以作为报销凭证（特殊情况例外）
2、现场布置人员必须提前一小时到达现场，其余工作人员提前十分钟
3、各部门之间的工作要相互协调、相互配合，有异常情况要及时向负责人报告，并且共同解决。
4、工作人员非特殊情况，不能以不正当理由擅自离开现场。若要离场，要向部长、负责人说明情况。
5、主持人自备服饰、自备台词
6、邀请工作、主持工作要注意措辞
7、颁奖仪式结束后，全体工作人员留下来清理现场
颁奖典礼活动策划方案 篇3
活动目标：
1、通过“诗歌朗诵”、“互动游戏”、“送鲜花、爱心信”等活动，表达对妈妈的爱，同时增进亲子间的感情。
2、进行阅读节“书香家庭”颁奖活动，激发家长参与家庭早期阅读的.兴趣。
场地布置：操场上布置一个平面舞台，各班幼儿划区域就坐，家长统一坐在场地最后面。
活动流程：
一、“书香家庭”颁奖
1、颁奖人：园长、园区主任、教学主管
2、颁奖对象：被评为“书香家庭”的妈妈代表
二、诗歌朗诵会
1、各班准备一个朗诵内容，全体幼儿在操场上进行个性化诗歌朗诵。
2、活动按年级段进行表演。
三、亲子表演和互动游戏
三、播放音乐——送鲜花传爱心
四、结束（整理场地）
（各园区视园区情况自行调整活动内容）
颁奖典礼活动策划方案 篇4
“每月之星”是办公室的一个特色活动.所谓的“每月之星”即在当月工作较积极的干事.“每月之星”的评比不仅给辛勤工作的干事一个荣誉,更为其他干事做了榜样，为了更加公平,公正的.评出每月之星,特制定了每月之星评比方案：
评比细则如下：
考核包括日常学习、工作等多方面，每人底分60分。
（一）、值班情况评定：
由主席团人员不定期抽查打分（值班缺勤-3分；迟到-1分；早退-1分）
[离班时应将办公室整理妥当，包括卫生打扫，不合格者（如未倒垃圾）当日值班人员各-2分；]，值班期间没锁门窗，造成办公室财产损失者，直接取消评比资格，情况严重者追究其责任。
（二）、会议、活动到会情况评定：
由办公室人员负责统计打分（无假不到-3；因病、上课等请事假并有假条不扣分；迟到、早退-1分；迟到二十分钟及二十分钟以上者加扣1分）[应提前会议或活动时间10分钟以上，向主席团成员请假，超时者不予请假]
（三）、上课考勤：
旷课一节-2分，迟到或早退每人每次-1分，被张榜公布通报批评的-4分。早、晚自习无假不到-2分，若有公事，必须向主席团请假。
（四）、违纪及表扬：
学生会干部，在组织内制造思想混乱，破坏组织团结等违反校规校纪，被张榜公布通报批评的，每人每次-5分，在活动中被通报表扬者加分，校级及以上5分，院级3分。
（五）、部门打分
部长对自己部门的干事就这一个月的工作情况进行打分，总分15分；部门干事之间互相打分，总分15分。
（六）、每月由办公室统计干事总分并通知每个部门分数第一的干事填写每月之星申请表。
（七）、在每个月的部长例会上,主席团成员,各部长与副部长对参与评比的干事进行不记名投票（参与评比的干事视情况进行即兴演讲），票数前三位的干事当选。
（八）、被评为“每月之星”的干事,可获得一定物质奖励，颁发证书并将照片和人生格言挂在学院团学建设网站上和公布栏上。
（九）、同一个干事不可连续两次被评为每月之星。
（十）、一个学期有二次或二次以上被评为每月之星者原则上可以优先考虑被推荐为院级优秀学生干部。