余世维的经典语句
请欣赏余世维的经典语句（精选88句），共3篇，此文由微文呈现整理。
余世维的经典语句 篇一
1、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。——余世维
2、思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！——余世维
3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。——余世维
4、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。——余世维
5、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。——余世维
6、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！——余世维
7、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。——余世维
8、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。——余世维
9、没有利润，再好的.公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。——余世维
10、我们要努力地表现，不要一味的辩解。——余世维
11、做事要看大目标，不要只顾小事情。——余世维
12、成功的人很早就养成成功的习惯。——余世维
13、自信在于沉稳。——余世维
14、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。——余世维
15、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。（察觉自己、利用别人的情绪）。——余世维
16、要负起个人责任！——余世维
17、管理=管人＋理事。——余世维
18、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。——余世维
19、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）。——余世维
20、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；生活比文凭重要；EQ比IQ重要。——余世维
21、客户满意不等于忠诚！——余世维
22、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？——余世维
23、我爱你们，但不要以为是真的一样。——余世维
24、性格决定命运，气度影响格局。——余世维
余世维的经典语句 篇二
1、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。——余世维
2、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。——余世维
3、一生只做一件事！——余世维
4、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。——余世维
5、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。——余世维
6、外面的列强在看着我们！——余世维
7、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。——余世维
8、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。——余世维
9、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维
10、企业文化是找寻新工作的标准。——余世维
11、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。——余世维
12、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！——余世维
13、帮助你成长的都是你的敌人。——余世维
14、工作第一次犯错是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的！——余世维
15、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。——余世维
16、伟人就是把你该做的事情做好。——余世维
17、学会激励人，先褒后贬。——余世维
18、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！——余世维
19、不忙的时候，主动帮助别人。——余世维
20、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。——余世维
21、接受批评，不犯二次过错。——余世维
22、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。——余世维
23、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。——余世维
24、眼中不能只有超级巨星。——余世维
25、要有忧患意识。——余世维
26、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。——余世维
27、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维
28、管理就是用合适的方法管人管事。——余世维
29、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。——余世维
30、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。——余世维
31、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
32、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。
余世维的经典语句 篇三
1、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。（察觉自己、利用别人的情绪）。——余世维
2、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
3、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
4、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！——余世维
5、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。——余世维
6、第三次一定是你故意的！——余世维
7、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
8、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。——余世维
9、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。——余世维
10、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
11、要负起个人责任！——余世维
12、不要“辩解”，只要“表现”。
13、做人就不要做事，做事就不要做人！——余世维
14、思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！——余世维
15、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
16、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点：1、要么你一次性把他彻底打趴下，让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼，把竞争对手变成羊，有事没事你就咬他两口!
17、帮助你成长的都是你的敌人。
18、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
19、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
20、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
21、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；生活比文凭重要；EQ比IQ重要。
22、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
23、经常找几个别人看不出来的毛病。
24、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！
25、对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结。
26、管理=管人+理事。
27、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点：1、要么你一次性把他彻底打趴下，让他一辈子怕你；2要么你就把自己变成狼，把竞争对手变成羊，有事没事你就咬他两口！
28、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
29、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
30、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
31、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
32、领袖根性可归纳为七种：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。