企业文化墙文案

精挑细选企业文化墙文案（精选65句），供大家借鉴与参考。

企业文化墙文案 篇1

1、严格工艺纪律，确保工程优质！

2、百年大计，质量第一。

3、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

4、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

5、从管理中创卓越，在施工中树形象！

6、放松管理犹如病毒，它会感染、传播，最终使整个企业瘫痪。除了事后杀毒外，最好的办法莫过于建立防火墙，最大可能地堵塞漏洞。

7、当所有的人都告诉你有多伟大时，这也就是你最容易受伤的时候。

8、做一个靠能力而追求级别的员工，做一个靠能力而不追求级别的企业。

9、旺季是业绩的体现，淡季是业绩的基础。

10、成功经验可能难以模仿，失败教训是完全值得借鉴的，向失败企业学习是一种大智慧行为。

11、以科技为动力，以质量求生存。

12、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

13、态度决定一切，细节决定成败。

14、我们的理念是：没有最好，只有更好。

15、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

16、给我一次机遇，还你一个奇迹。

17、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

企业文化墙文案 篇2

1、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

2、质量是安全基础，安全为生产前提！

3、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

4、增强法制观念，确保安全生产。

5、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

6、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

7、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

8、向质量要市场，向管理要效益。

9、不断超越，追求完美。

10、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

11、诚信为本，创新为魂。

12、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

13、超越自我，敬业创新。

14、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

15、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

16、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

17、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

18、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

19、事故不难防，重在守规章！

20、宁做事前检查 不可事后返工

21、严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工

22、塑造人的品质，建立管理根基。

23、有品质才有市场 有改善才有进步

24、因为有我，所以会更好

25、企业的成功来自于 每一位员工的付出

26、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

27、求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面

企业文化墙文案 篇3

1、行动是成功的开始 等待是失败的源头

2、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

3、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

4、每天进一步，踏上成功路。

5、追求客户满意，是你我的责任。

6、和传统的昨天告别 向规范的未来迈进

7、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运

8、财富总是眷顾有才智准备的人

9、人的能力是有限的 人的努力是无限的

10、只有不完美的产品 没有挑剔的客户

11、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚;

12、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

13、态度决定一切 细节决定成败

14、3.人不知而不愠——追求组织内部的和谐

15、孔子的意思就是学习、朋友和宽大的胸怀是人生三件很快乐的事情，能做到这三点，就是个很有修养的君子了。那么我们把这话推广到管理中来，我们会问：为什么孔子认为学习是很快乐事，我们在这儿学习总是觉得很枯燥啊？为什么朋友来了，就要高兴得不亦乐乎？为什么人不了解我，不知道事情的真相而误解我，我还不埋怨他？

16、孔子的这三句话是大家再熟悉不过的了。子曰：学而时习之，不亦说乎，有朋自远方来，不亦乐乎，人不知而不愠，不亦君子乎？

17、孔子讲了学习在企业中的重要性之后，接着又讲管理人员，尤其是要成就一番事业的企业家和高层人同要准备的一件事——忍受寂寞。怎么说呢？一个人要创立一种事业，常常要忍受巨大的压力，尤其是在提出新观念或要进行改革创新，通常得不到别人的理解，甚至会受到排挤。正如马克吐温所说：“有新观念的人总被视为怪人，除非他的想法有朝一日成功了”。创办一个企业也好，提出新观念新策略也好，进行新产品开发也好，都会碰到若干的阻力。有时候，我们把这种现象叫“压力管理”。当人心中存在着巨大的压力时，他越希望能得到别人的理解和认可。“古来圣贤皆寂寞”，作为高层管理人员决心要把企业做强做大的压力很大通常无人倾诉，是必须要甘于寂寞的。但是，“今天穿草鞋是为了明天穿皮鞋”，今天的寂寞总有一天会得到回报，终有一天你能得到众人的理解和支持。所以做企业要不怕寂寞，不怕凄凉，只要有决心有勇气去经营，合理地排解心中的压力，自然会有人了解你投奔你为你出谋划策。

18、2.有朋自远方来——企业家的寂寞

19、我们就要注意孔子那时的年代，还没有学校，只有官学，没有私学，孔子那时也没有太多书籍，需要注意的是孔子认为学问不像现在人所理解的那样，是单纯的读书，学知识。孔子认为学问是从人生经验中来，做人做事上去体会的。也就是说一个人在做学问时，要随时思考，体验，反省，从生活中得到启迪。如果你这样做，使得自身的思想修养有所提高，这难道不是件很高兴的事吗？如果把孔子看作一个管理大师，从这句话上，他就是开宗明义交代了管理方法是从哪里来，管理是什么，我们该怎么样去做的问题。管理是一门科学也是一门艺术。管理它植根于现实，植根于企业管理实践，企业管理者在实际工作中要善于观察学习，要善于观察学习，要善于思考、体验和反省，做到“学习时习之”，在复杂环境中保持清醒的头脑，使企业在激烈的竞争中保持稳定的发展。“学而时习之”不仅要求管理者要这样做，而且还要求企业每一个员工都这样做，要求员工努力学习，制定自己的学习计划，对公司的问题提出看法建议，从而建立起一种良好的学习氛围和优秀的企业文化，对企业形象和无形资产的提高产生深远的影响，这难道不是一件让董事长们高兴喜悦的事情吗？现在的组织管理问题一直是管理理论研究的核心问题，为了建立一种更适应社会经济文化形势的企业组织，就必须提倡企业不断探索，使各阶层人员全心投入并有能力不断学习，以塑造竞争优势。这与今天浒的学习型组织理念是非常接近的。遗憾的是在中国古代早已提出“学而时习之”进行社会文化建设的几千年后，中国企业还要向国外去寻求构建“学习型组织”的真理，这不能不让我们在遗憾之余，产生加大对传统文化的研究力度的迫切性。

20、个管理者的新策略还未被别人了解，一个管理者正为企业的强大着想时，往往是他寂寞的时刻，这时刻，有个志同道合的人来了，这难道不是一件令人快乐的事情吗？孔子的思想穿越了几千年得到了多少人的研究，多少年来孔子是多么的寂寞又是多么的高兴呀。这样就懂得了“有朋自远方来，不亦乐乎”了。

21、1.学而时习之——组织的学习