马云经典说说
请欣赏马云经典说说（精选106句），共4篇，此文由微文呈现整理。
马云经典说说 篇一
1、公司不是一个人的，公司不能被任何一个人绑架。
2、企业应该让自己的员工富起来，公司员工得到物质上的满足，分享到企业经营的成果，才能够最大限度地发挥自身的能力为企业发展作出贡献。
3、当干部之前你一定要让他学习怎样当干部。
4、给年轻人最好的机会就是不给他机会。
5、阿里巴巴的干部要轮转，让销售人员到后台来，看看后台怎么运作；让后台的人到前台去，看看前台怎么运作。
6、你来阿里巴巴3年，就相当于公费念了3年的研究生。
7、要让所有员工都知道，他们来就是要把公司做大。
8、创新要善于出奇招，善于逆向行事。
9、很多人是愿意承认错误，但不愿承担责任，而恰恰承担责任会赢得更多的尊重。
10、这个世界上最靠不住的就是关系。
11、全公司所有的员工，如果你不认同公司的目标，请你离开，如果你认为不可能实现，也请你离开。
12、创新在于成为你自己，创新在于你独特地思考，以及你执著地把它做出来。
13、一流的IDEA，三流的执行，不如三流的IDEA，一流的执行。
14、作为一个领导者不要让人为你工作，而是因共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，为你工作会很累，不要因为你的人格魅力跟你工作。
15、我不觉得自己crazy，只是thinkdifferent、
16、选人一定要看品德，诚信最重要。
17、有些年轻人经常是一上班就一个劲地抱怨：真没意思，待在这里工作真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不辞职呢？这就是没有敬业精神。
18、暴躁从某种程度上讲是因为你有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
19、一定要让员工在快乐中工作。
20、力量还很渺小的时候，必须非常专注。
21、新来的员工业绩不好，没关系，如果违背我们的价值观去欺骗客户，那你就一句话都不要讲了。不要你说，我也要死了。
22、从竞争对手那边挖来的人，如果让他说原来公司的机密，就是对自己的旧主的不忠，如果不说，就是对现在新公司的不孝。主动跳过来的人，如果不是剧烈竞争的对手的人，可以考虑一下。如果是剧烈竞争的对手的人，我们就绝对不会接收。
23、群策群力，教学相长，质量，简易，激情，开放，创新，专注，服务与尊重。
24、对于未来的方向，如果说我自己已经完全想清楚，那是在说谎。
马云经典说说 篇二
1、不让任何一个队员掉队的团队是最优秀的团队。
2、我们说客户第一，所以销售人员我们必须好好培养。
3、一个没有计划性、不可操作的创意，有的时候只会让大家越来越痛苦。从某种程度上来讲，创意要尽可能地少，有想法的人要不断地提醒大家，别乱七八糟地想。有的时候过了头的创意也会让团队伤心，会让整个团队更辛苦。
4、用人不要看他的出身，要看他有没有才能，适不适合这个位置。
5、创新不要追求酷，一定是要有用的。
6、我们鼓励阿里巴巴的员工去别的公司看看，看过之后如果他们还想回来，我们很欢迎。
7、员工必须坚持理想，使命感、价值观、一代代地传承下去。这个公司的人可以老去，但是这个企业的文化必须继承下来，一代代传下去，才能有不断的创新。
8、我们选人要看这个人是不是认同我们的价值观，是不是跟我们有相同或相近的价值。与我们价值观违背的人我们不用。
9、互联网最大的特征是变化，因而最好的办法就是能够预测到变化，抢在变化之前采取行动。
10、在阿里巴巴，价值观是一个天条，任何违犯者都将被开除。
11、把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来的。
12、不要贪多，做精做透很重要。
13、能够当好一个好老板的人未必是好员工，但是要想当一个好老板，他首先是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
14、我比较担心的一点是，天不怕，地不怕，就怕CEO当CFO，CFO当CEO有问题，CFO的职业是检查是控制，所以CFO当CEO会缺乏远见。
15、第一条，唯一不变的是变化；第二，永远不把赚钱作为公司第一目标；第三，三个代表，即代表客户利益，代表员工利益，代表股东利益；第四，阿里巴巴永不追求超额的利润。
16、CEO应该是企业里的首席教育官，作为老师，我们的责任就是学习世界上最先进的经验，和世界上的高手较量，学习以后把这些思想告诉年轻人。
17、很多人是在抄袭我们的模式，抄袭我们的想法，但他抄袭不了的是我们付出的努力，抄袭不了我们付出的泪水，我们的痛苦，我们所经历过的无数磨难。
18、我们公司成立的时候就有一个梦想，就是我们想创办令全世界为之骄傲的公司，阿里巴巴是中国人创造的，但阿里巴巴不是中国人的公司，有一天投资者和它的员工、客户都是全球化的。
19、我自己在创业过程中遇到过好多事情，最大的苦难不是缺钱，而是缺人。最有成就感的事情是到今天一大帮人为了阿里巴巴的梦想，为了他们自己每个人的理想在阿里巴巴工作。
20、跳槽多的人就像不停地结婚、离婚。
21、今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。这就是团队精神。
22、没有品质作保证，冲得快，死得会更快。
23、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
24、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为贪才会上当。
25、把股权分给员工，让他们明白公司也有他们的一份。
26、我们需要的不是听话的学生，而是能干的学生、学习能力强的学生、个性强的学生。
27、要给员工的职业生涯一个规划，这样才能让他们有清晰的前进目标。
28、多花点时间在你的其他员工身上，要多花点时间在其他人身上。永远让你的队员知道你在哪里、哪个位置上面，什么决定你做，什么决定是可以大家做。
29、记住一点，做任何事情，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
30、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的.第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但那一天一定会到。困难是不能躲避的，也不能让别人替你去扛，任何困难都必须你自己去面对。
31、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
32、生中总有那么一些时刻，我们需要鼓起勇气去作选择。而这些选择不仅不符常理，违背理性，甚至离经叛道得罪亲友。即便如此，我们可能还会一意孤行!因为我们相信自己的决定，我们做了最该做的事。今天在中国，做商人难，做诚信商人更难，建立商业信任体系难上难。但选择了就必须去做!这是希望所在!
马云经典说说 篇三
1、我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。
2、每次打击，只要你扛过来了，就会变得更加坚强。我又想，通常期望越高，结果失望越大，所以我总是想明天肯定会倒霉，一定会有更倒霉的事情发生，那么明天真的有打击来了，我就不会害怕了。你除了重重地打击我，又能怎样？来吧，我都扛得住。抗打击能力强了，真正的信心也就有了。
3、人生都有一个瓶颈吧？生活是这样，工作是这样，事业也是这样吧
4、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
5、个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
6、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
7、企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。
8、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
9、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
10、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
11、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
12、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
13、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。”
14、我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？敲锣都敲出花来了。
15、个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
16、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
18、年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
19、有时候死扛下去总是会有机会的。
20、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
21、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
22、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
23、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
24、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
25、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
26、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
27、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
28、好的东西往往都是很难描述的。
29、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
马云经典说说 篇四
1、我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。
2、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
3、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
4、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
5、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
6、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为;企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
7、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
8、伟人的巨大魅力来自他的平凡。
9、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
10、世界上最不可靠的就是关系。
11、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
12、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
13、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
14、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
15、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
16、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
17、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
18、上世纪年代挣钱靠勇气，年代靠关系，现在必须靠知识能力!
19、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
20、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
21、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。