杜拉拉升职记的经典语句
请欣赏杜拉拉升职记的经典语句（精选83句），共3篇，此文由微文呈现整理。
杜拉拉升职记的经典语句 篇一
1、如果不坚强，懦弱给谁看？
2、每个人出生的时候都是原创的，可悲的是，许多人渐渐地变成了盗版的。
3、一切的一切，此时此刻，都与我无关，也包括你。
4、往往天真的现法都是很完美。
5、越容易得到的越没人重视、珍惜。这就是生活。
6、放弃一个事物，首先要找到另一个事物代替。
7、故事再美，结局还是再见。
8、在于回忆，一切都将是个传说。
9、带上耳机，走在路上，世界的喧嚣与我无关。
10、偶尔的回忆过去，让我觉得我的人生在退步。
11、过去的不再回来，回来的不再完美。
12、我说过爱你，但没说过“只”爱你。
13、人生就像茶几，上面摆满了杯具（悲剧）。
14、时间久了，什么都可以习惯，什么都会厌恶。
15、用无所谓的态度，过好随遇而安的生话。
16、带着复杂的心情，看复杂的人生，走复杂的路。
17、其实所谓一个人的自由，应该叫做孤僻.
18、每个幸福的开始，在之前必定有个悲伤的结局。
19、我会把你牢牢记在心里，然后慢慢地烂掉…
20、演绎的`美好，在悲伤中死去。
杜拉拉升职记的经典语句 篇二
1、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的–每个员工都要签字声明”我读过、理解并且接受上述内容”。
2、当不了”技术派”，当好”感觉派”也不错。
3、我们在大公司做惯了的人，受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作，不说别的，单是和你共事的人，都是些素质比现在的同事差很多的人，就要让你郁闷了。
4、外企HR制度中的越级申诉制度，拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用，让那些做头的人，做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道，只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
5、新老板到任，做下属的就该表决心呀。
6、用好昔日的竞争者，稳住重要的核心队员，是新经理要过的第一关。
7、对应届生来说就是0.5％的胜出率，100个人里面能挑出半个合用的，这就是应届生要想获得一流职位所面临的竞争局面。
8、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
9、与其他部门沟通，尽量考虑周到，避免麻烦。
10、明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。
11、紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
12、官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权。
13、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
14、当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。
15、基于事实沟通，说”你迟到一小时”，不说”你没有时间观念”。
16、大老板问话的常见规律。有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？
17、就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。
18、秘密知道得太多的人，最后的下场往往是被人干掉了。
19、商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
20、早日实现退休理想–你需要眼光和资格。
21、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。
22、堆人当中陈丰单和田野碰杯并不奇怪，这叫”给面子”，属于一种常见的简便易行的”激励”手段，还可以起到”区分不同业绩表现”的作用，比如业绩好的，你穿 了一条漂亮的裙子，老板会赞美两句以示关注，换了个业绩不够好的，穿十条漂亮裙子都白搭，老板不对你的衣着发表评论，因为你还没有挣到那份”荣耀”或者 说”资格”。
23、稳住向下两个级别的重要核心员工，就是我们所谓的TOP10，了解他们的心声，尤其是他们不满意什么？同时激励士气和潜能。稳住了人，就稳住了生意。
24、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见。
25、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼！你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰……
26、亲爱的，出去玩累了、受伤了的话就回来吧，我还在这里等你……
27、很多人，因为寂寞而错爱了一人，但更多的人，因为错爱一人，而寂寞一生。我们可以彼此相爱，却注定了无法相守。不是我不够爱你，只是我不敢肯定，这爱，是不是最正确的。
28、记忆像是倒在掌心的水不论你摊开还是紧握终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。
杜拉拉升职记的经典语句 篇三
1、大老板问话的常见规律。有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？
2、伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。
3、干了活还受气该怎么办？
4、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见。
5、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。
6、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。
7、最浪漫的三个字不是“我爱你”，而是“在一起”。
8、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼！你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰……
9、多少次又多少次，回忆把生活划成一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。总是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，以为可以爱得更单纯。
10、踮起脚尖，我们就能离幸福更近一点吗？
11、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就是“扬长避短”
12、躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。
13、如果以后你会不经意地想起我，请别忘记我曾那样深深地爱过你……
14、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，使自己以前并不了解的。（很多时候我会高估自己）
15、我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。
16、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场……
17、人生就像茶几，上面摆满了杯具(悲剧)。
18、我会把你牢牢记在心里，然后慢慢地烂掉
19、知之为知之，不知百度知。
20、越容易得到的越没人重视、珍惜。这就是生活。
21、时间久了，什么都可以习惯，什么都会厌恶。
22、每个人出生的时候都是原创的，可悲的是，许多人渐渐地变成了盗版的。
23、我说过爱你，但没说过只爱你。
24、偶尔的回忆过去，让我觉得我的人生在退步。
25、人生没有如果，只有后果和结果。
26、演绎的美好，在悲伤中死去。
27、在于回忆，一切都将是个传说。
28、故事再美，结局还是再见。
29、幸福是什么?幸福就是，天亮了该睡觉，天黑了该活动。
30、其实所谓一个人的自由，应该叫做孤僻.
31、用无所谓的态度，过好随遇而安的生话。
32、带上耳机，走在路上，世界的喧嚣与我无关。
33、谎言，经过包装有一个更好听的名字。
34、一切的.一切，此时此刻，都与我无关，也包括你。
35、每个幸福的开始，在之前必定有个悲伤的结局。