杜拉拉升职记之经典说说
请欣赏杜拉拉升职记之经典说说（精选92句），共3篇，此文由微文呈现整理。
杜拉拉升职记之经典说说 篇一
1、关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）。
2、面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。
3、当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。
4、认可要及时。认可不及时，鼓励不及时，乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再给她，就不会有现在给的激励效果好了。
5、“学到东西”当然很重要，可”学到东西”，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？假如一个人把这样一个项目干下来，公司应该给这个人什么。
6、SMART原则：S-specific，M-measurable，A-attainable，R-relevant，T-time-bounding。
7、不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。
8、大老板问话的常见规律。有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？
9、齐浩天的方式：我不撒谎，我相信你也不撒谎；假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、
10、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
11、support（支持）你到底，你要是好，我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；我若是足够幸运，在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你。
12、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚于自己的配偶。
13、通知老板大项目的重要阶段进程。
14、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是上司不关心的没有价值的小事，就自己处理好而不去烦他；还有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建议的，就积极提供些善意的信息，供上司做决定时参考用。
15、就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。
16、多参加集体活动，能增加良性进程。
17、外企HR制度中的越级申诉制度，拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用，让那些做头的人，做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道，只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
18、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
19、和上司建立一致性。
20、MAIL是个好东西，谁说过啥都不能赖，全在服务器上存着呢，公司随时调记录。
21、紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
22、SOP（标准操作流程）的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。
23、商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
24、官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权。
杜拉拉升职记之经典说说 篇二
1、EQ在斗争中成长得最快。
2、拉拉感到王蔷的逻辑不够好，而且也比较自我：一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假，且没有对其间的工作做好安排；二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
3、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见。
4、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。
5、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
6、干了活还受气该怎么办？
7、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80％甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要”保证重点”。
8、Youdeserveit！的'两层含义–名至实归和罪有应得。
9、与其他部门沟通，尽量考虑周到，避免麻烦。
10、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
11、早日实现退休理想–你需要眼光和资格。
12、不爱的爱情，永远不会变坏。 所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。
13、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要“保证重点”。
14、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场……
15、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。
16、最浪漫的三个字不是“我爱你”，而是“在一起”。
17、如果你明明知道这个故事的结局，你或者选择说出来，或者装作不知道，万不要欲言又止。有时候留给别人的伤害，选择沉默比选择坦白要痛多了。
18、EQ在斗争中成长的最快。
19、踮起脚尖，我们就能离幸福更近一点吗？
20、干了活还受气该怎么办？
21、记忆像是倒在掌心的水不论你摊开还是紧握终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。
22、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。
23、SMART原则：S—specific，M—measurable，A—attainable，R—relevant，T—time—bounding。
24、亲爱的，出去玩累了、受伤了的话就回来吧，我还在这里等你……
25、不要轻易说爱，许下的诺言就是欠下的债。
26、人最大的困难是认识自己，最容易的也是认识自己。很多时候，我们认不清自己，只因为我们把自己放在了一个错误的位置，给了自己一个错觉。所以，不怕前路坎坷，只怕从一开始就走错了方向。
27、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。
28、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育，这不仅源于洗脑者的'需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚于自己的配偶。
29、那些已经犯过的错误，有一些是因为来不及，有一些是因为刻意躲避，更多的时候是茫然地站到了一边。我们就这样错了一次又一次，却从不晓得从中汲取教训，做一些反省。
30、不爱的爱情，永远不会变坏。 所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。
31、我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。
32、生命无法用来证明爱情，就像我们无法证明自己可以不再相信爱情。在这个城市里，诚如劳力士是物质的奢侈品，爱情则是精神上的奢侈品。可是生命脆弱无比，根本没办法承受那么多的奢侈。
杜拉拉升职记之经典说说 篇三
1、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，使自己以前并不了解的。（很多时候我会高估自己）
2、我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑……
3、如果背叛是一种勇气，那么接受背叛则需要一种更大的勇气。前者只需要有足够的勇敢就可以，又或许只是一时冲动，而后者考验的却是宽容的程度，绝非冲动那么简单，需要的唯有时间。
4、往往天真的现法都是很完美。
5、我会把你牢牢记在心里，然后慢慢地烂掉
6、用无所谓的态度，过好随遇而安的生话。
7、活在悲剧中，说明老天让我自强不息。
8、放弃一个事物，首先要找到另一个事物代替。
9、一切的.一切，此时此刻，都与我无关，也包括你。
10、人生就像茶几，上面摆满了杯具(悲剧)。
11、人生没有如果，只有后果和结果。
12、在于回忆，一切都将是个传说。
13、每个幸福的开始，在之前必定有个悲伤的结局。
14、时间久了，什么都可以习惯，什么都会厌恶。
15、带着复杂的心情，看复杂的人生，走复杂的路。
16、知之为知之，不知百度知。
17、带上耳机，走在路上，世界的喧嚣与我无关。
18、其实所谓一个人的自由，应该叫做孤僻.
19、谎言，经过包装有一个更好听的名字。
20、每个人出生的时候都是原创的，可悲的是，许多人渐渐地变成了盗版的。
21、越容易得到的越没人重视、珍惜。这就是生活。
22、演绎的美好，在悲伤中死去。
23、故事再美，结局还是再见。
24、我说过爱你，但没说过只爱你。
25、生命三要素:陽光、空氣、水，缺少任何一項生命就無法繼續。而，學習也有三要素，缺少任何一項我們的.學習就無法正式開始:期待的心、熱情的歡呼聲+驚天動地的掌聲。
26、在我剛學演講的時候，我老師告訴我一個很棒的觀點，千萬別辜負鼓掌的聽眾。
27、據說掌聲越熱烈講師就越興奮，越興奮就講的越好。
28、想要學得多，就要掌聲多；想要成功快，就要掌聲快。讓我聽聽看各位有多想學習?想多快成功?讓我們以持續不斷的掌聲，歡迎……隆重登場。
29、掌聲的“掌 ”，上面是一個高尚的“尚”，下面是一個 “手”，請舉起您高尚的手，歡迎……隆重登場。
30、講師都有一個特點，就是一聽到掌聲就比較興奮，一興奮就講的比較好。
31、眼睛是心靈的窗戶，掌聲是素質的體現，讓我們以最高素質的掌聲，歡迎……隆重登場。
32、人類每擊掌一次，我們的壽命將會延長七秒鐘，想長壽嗎？讓我聽一下你們健康的掌聲！
33、覺得今天的課程讓您有所感悟的朋友，請給自己一個熱烈的掌聲！
34、生命中不缺美，而缺讚美的掌聲，對嗎？
35、想聽嗎？先鼓掌，後欣賞！
36、有良心的掌聲是舉過頭頂的，我看看有良心的朋友有多少呢？