《狼王梦》读后感

微文呈现整理的《狼王梦》读后感（精选4篇），希望大家喜欢，记得分享哦。

《狼王梦》读后感 篇1

《狼王梦》的作者是沈石溪，原名沈一鸣1952年出生于上海，写了许多动物小说，如“《第七条猎狗》、《老虎哈雷》、《保姆蟒》、《黑熊舞蹈家》……”

这本书中主要讲的就是母狼紫岚与它的孩子黑仔、蓝魂儿、双毛、媚媚，紫岚被权势欲望大大膨胀了它的心，它时时幻想着狼群最高统治者的梦，小说扣人心弦的讲述了紫岚的狼王梦第一个破灭以后又破灭了第二个，接着破灭了第三个它 已变成一只老母狼，它已精疲力尽，可它还有一个孩子，“媚媚”虽然媚媚是只母狼但它毕竟流着紫岚和黑桑的血液，紫岚瞬间看到了希望只要媚媚找到伴侣生一窝小狼那么紫岚就有可能让自己的狼孙成为狼王，但万万没想到媚媚的伴侣竟然是紫岚喜欢的卡鲁鲁，但紫岚把卡鲁鲁让给了媚媚，这说明什么？是说明紫岚爱自己的孩子，虽然狼是自私的贪婪的，但紫岚却为了自己的孩子能生下一窝狼孙冒死去和金雕战斗，紫岚被金雕啄去双眼但它还仍在和金雕战斗 咬去了金雕的一只翅膀，但紫岚做的这一切媚媚知道吗？不知道，媚媚非但不知道还不让自己的母亲进洞，还差点咬断母亲的喉管抓破了紫岚的脊背。再想想我们，有几个能知道母亲的辛苦 和母亲的爱！没有几个知道的，也没有把母亲的辛苦放在眼里，是甚至还嫌弃母亲…紫岚做到了做母亲的责任，它是一个合格的母亲！在紫岚的辛苦努力中，媚媚生下了物质五只小狼，其中有两只是公狼崽，一只毛色漆黑，一只毛色呈紫黛色，长得特别像黑桑和紫岚，但愿有一只能成为顶天立地的狼王，紫岚和黑桑的心愿就能完成了！

这本书中有太多的爱与恨、恩与仇、喜与怒、忠实与背叛。

《狼王梦》读后感 篇2

狼，在人的眼中似乎充满了罪恶，但狼也懂得爱孩子。虽然它野性十足，但并不是冷血动物，他们之间也有爱的存在。在书中我就认识了一位母亲，她是一只想要实现“狼王梦”的母亲，她叫紫岚。 故事发生在浩瀚的尕马尔草原上， 紫岚在绝境中成功生出四只狼崽，她很希望把自己的后代培养成狼王。在残酷的现实面前，她一次次的失败，四只小狼也一次次的死去，最后，它只能把希望寄托在媚媚的五只狼崽身上。为了狼孙的安全，它与金雕同归于尽。也许它们中的一只，会成为未来的狼王。

为什么紫岚为了完成“狼王梦”，会狠下心来训练孩子，难道她可以连孩子都不要吗？难道一个自己的亲生骨肉比不上一个很难完成的梦想吗？起初，我一直不明白为什么紫岚会为了“狼王梦”付出生命的代价，看完后我才明白了：因为这个世界有爱和梦想；因为有爱，她会付出生命的代价为了狼王梦想的实现；因为有爱，紫岚才会在蓝魂儿被兽夹夹住腰时不顾一切的咬兽夹，；因为有爱，紫岚才会在机智的与猎狗周旋时生下孩子们；因为有爱，那些失去了父母的孤儿们能够重新感受到有家的温暖。因为有梦想，紫岚才不顾一切的训练自己的后代，渴望其中会有一只狼王；因为有梦想，导致过度的偏爱，让紫岚的孩子们不断地离他而去……爱和梦想支撑着紫岚，她才不断地从失子的悲痛中挣脱出来，培育下一个“狼王”。爱和梦想越来越大，渐渐的变成了一种渴望，一种野心，使紫岚为此付出一切。

《狼王梦》是一个关于狼、关于爱、关于梦想的故事，为了让世界充满爱与梦想，让我们一起来付出我们的爱，让我们的心充满梦想。

猜你喜欢1：小学生《尼尔斯骑鹅旅行记》读后感

我读了《尼尔斯骑鹅旅行记》这本书，它让我知道了只有热心帮助别人，别人才会同等对待你，而你也会得到快乐。

淘气的男孩尼尔斯在恶作剧时，惹恼了小精灵，于是，被变成了一个拇指大的小人。由于一个巧合，他骑着家里的雄鹅随着大雁一起飞上了天空，之后，他们的足迹遍布了整个瑞典。这次旅行让尼尔斯看到了许多事物，从原来那个喜欢恶作剧的淘气男孩变成了一个活泼聪明的.乖孩子。而且，在经历了这些事情以后，他学会了要帮助别人。

我们班上有一个同学，也像尼尔斯以前一样的淘气，经常戏弄别人，因为有一次，老师给他讲了许多道理，比如：己所不欲，勿施于人等等之类的名言，后来，他不再像以前那么淘气了，有一次，我见到有一个人正在扫地，他就跑上前去说道：“我来帮你吧！”他拿起一个扫帚，帮那个同学一起扫，不一会功夫就扫完了，那个同学正想对他说声谢谢，他却先抢着说：“对不起，我以前总是喜欢捉弄你，以后我们成为好朋友吧。”

这本书让我知道了，如果习惯不好，就会受到惩罚，也只有帮助别人你才能得到真正的快乐。

猜你喜欢2：打破一切常规读后感

读书背景：由于现在公司的工作是由我一个人来完成了，所以很多时候，不得不去各大论坛上找资料，找答案。而CSDN是来得最多的一个论坛，没有之一，因为在CSDN上几乎可以找到我想要的所有的答案，在这里感谢一下论坛的前辈们，谢谢你们的分享。而CSDN上每天都会有一些信息不知道由于什么原因，会出现在首页上，而我偶尔经过的时候，如果不算太忙的话，就会点出来看一下。前不久，看到了一篇文章，文章内容忘记了，文章中有一句话，让我感同身受，大致内容：技能和知识可以很容易地被学会，而才干则不能。而我之前也一直在想一个问题：我们是做技术的，为什么有些公司对个人知识和技能要求并不是那么高呢？后来我想应该是某种为人处事和个人对事情的态度不同引起的。这也是为什么有些公司面试的时候，根本不谈技术上的东西，而只是像聊天一样，随便说说话就过去了，而最后感觉莫名其妙的就被录取了。这是因为，公司看重的并不是我们的知识和技能有多强悍，而主要看的是我们的才干。而我看这本书，是想知道如何打破常规，如何做一个更好的自己。

《首先，打破一切常规》这本书，首先，从整体上来看，这本书并没有太多的出色的东西，它没有明确告诉你什么是常规，更没有明确地告诉你怎么样去打破常规。它给人的感觉是，它在向你诉说它的调查经过和调查结果，嗯，总体的感觉就是这样的。可能这也是国外的书籍的一个特点吧，我读的国外的译文书比较少，只能算是一个猜测。

然后，接下来粗略的说一下书本上的内容：首先，这本书主要是针对对象是经理或领导或人事的，我现在还不到这样的水平，而经过我的“过滤器”之后，可能有些问题会被忽略，跟书本的内容可能有些偏差，在此，仅是作为个人的读后感，对于在此之外的东西，概不负责哈……这本书给我感触比较深的地方就在于书本上的是优秀经理和普通经理之间的区别。很赞成它提出的一个贯通整本书的观点和脉络。这个也是公司招人基本的方式：

1、选拔人才，选择符合自己当前工作需要的人；

2、界定结果，给一个明确的目标，而且谨记要不过多地干涉工作人员实现目标过程中的行为；

3、发挥优势，挑选出表现好的人员，即明星员工，找到他们的优势，增强他们的优势，让他们发挥得更好。

4、因才适用，选择合适的岗位，让员工能发挥自己的才干。

而书本上还有一个非常好的观点，设置宽幅薪水，对于明星员工，这个显得更加重要。因为很多公司把岗位和职位挂钩，而部分明星员工（做技术的人员体验应该比较深），因为了解自己的才干所在，其实就是感觉自己喜欢在当前的工作。 因此公司应该设置一个宽幅的薪水，对于能力比较强的明星员工薪酬有可能比上级领导所得更多。

从整体上来说，理念是对的，公司对员工的发展以这样的发展方式是最好的。而我觉得这也算是这本书的意义所在了。现在很多公司，对于前面的选拔人才和界定结果做得很好，但是对于后面的支持相对就少了。也难怪了为什么国内的很多大型公司跟国外的公司做对比的时候总是有一些不小的差距。当然，对于国内的很多公司，以利益为目的的公司，很少再有那些针对个人进行培养的了，毕竟现在的很多人都太浮躁了，很多公司难以承受得住为他人作嫁衣裳的事情——把人培养起来了，那个人却辞职了，去所谓的更好的公司去“高就”了。不过我觉得，正如书本上所说的，要留住人，靠的并不只是公司给予多大的.帮助，而是给这些优秀的员工分配一个优秀的经理。我相信，只要薪资不是低得太离谱，有一个好的环境，有一个好的上司，基本上很少有人愿意离开的。当然，这些只是个人的见解。

这本书对于单独个人来说，我觉得它的作用在于，提醒我要认识自己，了解自己，知道自己的才干所在，更好更大地去发挥个人的才干，而不是想方设法的去完善自己，让自己成为完人。诚如书上所说的“人是不会改变的，不要为填补空缺而枉费心机，而应多多发挥现有优势，做到这一点已经不容易了”。当然，还有一个最重要的，“男怕入错行”，选择真正适合自己的行业去做，这样才能更好的发挥自己的优势，才能更好的实现自己的梦想。

语文学得不好，文采不大好，文章的纹路不是很清晰，望能谅解。

在此，记录下当前自己看过的书和自己的收获。希望大家可以推荐一些好书。