工会健步走活动方案
微文呈现整理的工会健步走活动方案(精选4篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。
工会健步走活动方案 篇1
为迎接2015年的到来,同时增强我校教职工的凝聚力,丰富我校教职工的文体生活,提升教职工身体素质,展现教职工良好的`精神风貌,我校工会拟于1月27日组织一次健步行活动,具体方案如下:
一、活动主题:
庆元旦,健步行
二、活动口号:
快乐运动,与你同行
三、活动时间:
20xx年x月xx日(周二)下午5:00
四、活动地点:
中学部操场
五、参加对象:
在编教师,80人
六、活动具体安排
1.具体安排:2015年1月27日(周二)下午4:50在中学部操场主席台处集合,5:00活动开始。
2.健步行线路安排:绕着操场逆时针进行,全长1.2公里。
七、奖励办法:
凡参与的老师均可得到奖品一份。
八、人员安排
1.裁判长:杨加福
2.发令员:涂辉章
3.检查员:史孟洁、黄宇轩、黄锦强
4.后勤保障:傅春平、周月霞
5.拍照:黄琼芳
6.活动报道:吴桑
工会健步走活动方案 篇2
为庆祝20xx年“五一”国际劳动节,按照长春市公安局工会关于迎“五一”节“快乐工作 健康生活”健步走活动文件要求,制定活动方案如下:
一、活动时间
第一批:20xx年4月28日早6:30至7:30
第二批:20xx年4月29日早6:30至7:30
二、参加人员
驻局纪检组38人
机关党委8人
见义勇为办公室4人
三、活动地点
长春牡丹园(人民大街西侧3133号)
四、活动方式
着休闲装绕牡丹园健步走(每批25人参加)
五、几点要求
1、参加健步走人员要保证时间,按时到达长春牡丹园北门集合并做好签到。人员统一佩戴口罩,健步走时要保持一定距离。
2、参加健步走人员于早7时30分准时结束健步走,保证按时上班。
3、参加健步走人员于20xx年4月30日到单位领取迎“五一”节健步走活动纪念品,必须实名制领取。
六、纪念品费用明细
50人×200元/人=10000元
工会健步走活动方案 篇3
一、活动目的`:
提高机关人员身体素质,宣传工商精神,增强人员吃苦耐劳精神
二、活动时间:
20xx年xx月xx日9点至11点(放在周末)
三、活动路线:
环巴城镇鳗鲤湖(东阳澄湖)一圈,约5.5公里,约1.5小时
四、活动对象:
全体干部职工(建议55周岁以下,性别不限,自愿报名)
五、活动概要:
1、分组进行,10人组成一个团队,每个团队要求3名异性。预计共7-8队。(自由组合、选出队长)
2、沿途在补水节点设置团队任务,预计共设置4个游戏任务节点【起点、终点、中途2个】。
3、在团队游戏活动中,各团队自行争取徒步所需物资,先到者先得,完成团队任务最快的队伍获得奖品、奖励。
六、前期准备:
1、路线:路线考察在员分工;月日,联系安排车辆。
2、2020月×月×日前准备活动旗帜、旗杆、LOGO即时贴、服装等。
3、食品:提前一天准备,矿泉水2瓶/人,共合计×瓶;红茶绿茶饮料1瓶/人共合计×斤(根据市场情况而定)。
4、奖品:
寻宝奖品:
5、其他:相机、清凉油、创可贴、笔、双面胶、透明胶、剪刀、白纸、任务卡、奖品卡、食品卡、游戏道具。
七、活动具体流程:
1、乘车前往目的地途中,自行进行团队分组并选出队长。
2、徒步人员注意事项:
(1)本次活动必须徒步走完全程,不得坐车打车搭车。
(2)活动中遵守组织纪律,听从指挥,不单独行动。
(3)活动过程中不得乱扔垃圾,采摘花草,践踏草坪,使用文明用语,切勿出现有损工商形象的行为。
工会健步走活动方案 篇4
一、活动时间与地点
1、时间:20xx年4月27日8:50——11:00、14:50——17:00,
28日14:50——17:00、17:00——19:30
2、地点:西湖公园规定路线绕园一圈
3、起点、终点:学校教工之家一楼大厅
二、参加办法
1、参加人员:全体教职员工
2、本次活动在西湖公园指定位置将设置3个签到点,参加活动人员从起点(教工之家一楼大厅)领取签到卡,凑足10人以上集体出发,到3个签到点签到,再回到终点(教工之家一楼大厅)交签到卡,才算完成健步走活动的全程路线,否则无效。三个签到点位置分别是:沙滩茅棚、建筑群大屏幕小桥边、莲花池观莲亭。
3、本次活动是徒步健身活动,参加活动人员不得乘坐、骑行交通工具;必须自行完成3个签到点的签到,不得请他人代替签到,否则无效。
4、请工会组长和班组长做好本组教职工参加活动的协调工作,请教职员工选定四个时间段中的'一个完成本次活动,不得影响教学及本职工作。
三、注意事项
1、本次活动参加人员在健步走前做一些简单的身体活动,特别是踝和膝关节要活动开。
请穿宽松衣服和运动鞋,自备茶饮。
2、本活动为健步走健身活动,重在参与,参加过程要注意礼让,安全第一;活动中做文明游客,不乱丢烟头和垃圾,做好环保工作。
四、奖励办法:
所有参加活动且完成3个签到点签到的教职员工,均给予一定的奖励。
五、本方案解释权属校工会。